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社員を動かすのは、その社員自身の実感だ。
感情と言い換えてもいい。 人間は頭で理解するが、感情で動く。 説得力とは、とりもなおさず社員の感情にストレートに訴えかける術である。 大山梅雄[おおやま・うめお]
(実業家、東洋製鋼社長、ツガミ社長、再建王、1910〜1990)
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( 倒産しかけた会社を復興した社長 )
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( バッド・サイス&ジャクリン・ウイルヘルド )
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