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もともと会社というところは、
社員を育てる場所ではなく、 結果を生み出す場所だ。 リチャード・ブロディ
(マイクロソフトの元社員、Word&Access開発者、ポーカープレイヤー) もちろん会社が社員を育てることはよくあるが、それはあくまでも、育てた社員が利益という良い結果を生み出すことを目的としている。
したがって、人材を育てるより外から連れてきた方が早かったり安上がりだったりする場合は、会社は当然そちらを選ぶ。 《 場所 》
《 結果 》→ 今日 《 会社・企業 》→ 今日 《 ビジネス・経営 》→ 今日 《 人事 》→ 今日 《 従業員・社員 》→ 今日 * * * * * * * * * * 《 星座別名言と運勢 》 《 血液型別名言と運勢 》
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( クレッチマン )
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一般に「わかる、わからない」から「好き、嫌い」が出てくる。
そこまではよい。 人間から好き・嫌いの感情まで奪おうとするのは、「自我を捨てて解脱せよ」というのと同じ人間否定であろう。 …… (→続きはクリック)
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( メンデル )
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( 漫画『ガーデン』 )
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( 龍村仁 )
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( ジェラルド・エデルマン )
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( 『心地観経』 )
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( 作者不詳 )
【 佐藤道信 】
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