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今日の
仕事の名言
☆ ６月２１日 ☆
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1.
ただ頼んでみればいいのだ。
人はなかなか頼もうとしない。
思いきって頼むことが大切なのだ。
（ マーク・フィッシャー『成功の掟』 ）
2.
（仕事をしていく上で）上司の選択がきわめて重要だ。
会社の選択より重要な場合もけっこうあるし、ひょっとしたら職業の選択より大切かもしれない。
（ デイル・ドーテン ）
3.
人間は終局を思うようなことでは仕事はできん。
「道は俺が開いてやる。
　開けるだけ開いてやる。
　後の始末はしてくれよ」という考えでなければ、何事もできないよ。
（ 田中正造 ）
4.
多くの仕事をする早道は、今すぐただ一つの仕事をすることである。
（ サミュエル・スマイルズ ）
5.
世の既成概念を破るというのが、真の仕事である。
（ 司馬遼太郎 ）
6.
明日できることは今日やるな。
大量の仕事を時間差で個別に撃破し、後に回せるものは極限まで後に回す。
（ 西村博之 ）
7.
仕事を陰で支えるスタッフを厚く遇するのは、人道的であるばかりでなく、経済効率の面でも理にかなっている。
「自分はチームの一員であり、一人前の扱いを受けている」と思うスタッフは、そうでない人より、当然、仕事に熱が入るからだ。
（ カール・レオナルド ）
8.
仕事にほか（＝給料の額以外）のもっと重要な面で欠けているところがあると、
次善の策として給料の額が重視される傾向がある。
（ アルフィ・コーン ）
9.
仕事であれ趣味であれ、本当に大好きなことをして過ごす方法を見つけるべきだ。
（ ジェフ・ケラー ）
10.
仕事というのは自分に合わせるんです。
これが合う、これが合わないと言っていたら、合う仕事なんてありませんよ。
（ 小野二郎 ）
11.
いい仕事をしたのに周囲の評価が低い場合がある。
身近の人はその人の仕事の粗が目につきやすく、妬みも働いて高く評価したがらない。
むしろ、その人には見えないところにいる人のほうが正確に評価している。
思いがけないときに思いがけない人が手を差し延べてくれるのはそのためである。
（ 志茂田景樹 ）
12.
仕事ができる人というのは、自ら育つ、言われる前にデキルのだ。
（ 経沢香保子 ）
13.
できると思うより仕事は常に少なめにやることだ。
（ バーナード・バールック ）
14.
仕事は
なんでもいい
一生けんめいに
生きている人の
顔は
みんな美しい
美しい顔に
なりたい
（ 相田みつを ）
15.
仕事をするうえでの工夫や努力は、ちゃんと成果につながるんです。
（ 樋口裕一 ）
16.
自分のやっている仕事に、自分の最も得意な分野を引き込む。
（ 堀場雅夫 ）
17.
大きな悲しみには勇気をもって立ち向かい、小さな悲しみには忍耐をもって立ち向かえ。
一日の仕事を終えたら安らかに眠れ。
あとは神が守ってくださる。
（ ヴィクトル・ユーゴー ）
18.
「いいヤツ」は「仕事ができない人」と同じ言葉だ。
（ 堀場雅夫 ）
19.
人間というものは、いつ、どういう仕事にぶつかるかしれないものである。
そのときに、その仕事を責任をもってやれるだけの準備を平生(へいぜい)しておくのは大事な心掛けだ。
それが、いわゆる勉強であり修養である。
（ 河田重 ）
20.
生涯の幸福な時は、全体的に見て、仕事をしている時である。
（ カール・ヒルティ ）
21.
仕事が趣味と決定的に違うのは、人の役に立ち、その対価としてお金をもらうことです。
（ ながれおとや ）
22.
（部下に）密度の薄い仕事しか経験させなければ、仕事ができるようになるはずがありません。
（ 堀江貴文 ）
23.
人の仕事は
これまで色々学ばせてもらったことへのお礼。
いつも人の役に立っているという心棒がなければ
それは仕事ではない。
（ 灰谷健次郎 ）
24.
あなたが自分の仕事や計画に強い関心を持てば、素晴らしい成功をおさめることができます。
（ ジョセフ・マーフィー ）
25.
難しいことにチャレンジして、ものにするのが、仕事の面白さ。
（ 本多克弘 ）
26.
リストラの対象者には、まったく仕事を与えないほうがいい。
誰でも何の問題もなくスムーズにこなせる仕事ばかりを与えるのもいい。
そんな状況では、リストラ対象者は、しだいに仕事への意欲をそがれていく。
（ あるリストラ担当者の言葉 ）
27.
残念なことだが、
国家の操縦法を知っている人間は皆、
タクシーの運転や散髪の仕事で忙しい。
（ ジョージ・バーンズ ）
28.
並みの（仕事の）出来を（会社が）見逃していたら規準が下がってしまいます。
そこそこやっていればいいや、ということになってしまうんですよ。
（ ラリー・トニー ）
29.
仕事でも服装でも、決める時は決めなさい。
そうすれば世間にも貴方にもけじめがつく。
（ 作者不詳 ）
30.
社員が決められた仕事をきっちりこなしたのに苦情が寄せられたケース。
全体の数％に満たないこの種の苦情に、新しい戦略のヒントが隠れている。
（ 木村昌平 ）
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