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雑談のない組織、むだ口を嫌う会社の雰囲気は、社員を精神的に疲労させることが多い。
組織も人体と同じで血のめぐりが悪くなると、いいアイデアが出にくくなる。 多湖輝［たご・あきら］
（心理学者、1926〜） 『「雑談」のうまい人はチャンスをつかむ』 【 多湖輝の名言 】
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