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自分は部下の正の強化を十分行っていると思っている管理者ほど、実際にはやっていないものだ。
オーブリー・ダニエルズ
(組織行動学の権威) ※正の強化=ほめたりして力づけること、やる気を引き出すこと
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( 森口博子 )
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( ケネス・ヒルデブランド )
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( 茨木和生 )
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( 宮原昭夫 )
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