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自分は部下の正の強化を十分行っていると思っている管理者ほど、実際にはやっていないものだ。
オーブリー・ダニエルズ
（組織行動学の権威） ※正の強化＝ほめたりして力づけること、やる気を引き出すこと
1.
（ ピーター・ドラッカー ）
2.
（ ドストエフスキー ）
3.
（ テゲアーのアリスタルコス ）
4.
（ よしもとばなな ）
5.
（ 古楽府 ）
6.
（ 作者不詳 ）
7.
（ アシュレイ・モンターギュ ）
8.
（ 永六輔 ）
9.
（ アンリ・ド・モンテルラン ）
10.
（ 斎藤茂太 ）
11.
（ シラー ）
12.
（ ラ・ロシュフコー ）
13.
（ ノエル・M・ティシー ）
14.
（ コデルロス・ド・ラクロ ）
15.
（ デモクリトス ）
16.
（ 徳川家康 ）
17.
（ カント ）
18.
（ 太宰治 ）
19.
（ ヴォルテール ）
20.
（ 淀川長治 ）
21.
（ アンティステネス ）
22.
（ 孔子・論語 ）
23.
（ 落合信彦 ）
24.
（ プラトン ）
25.
（ 秋山豊寛 ）
26.
（ 遠藤周作 ）
27.
（ ニーチェ ）
28.
（ ジェームズ・ラッセル・ローウェル ）
29.
（ 中谷彰宏 ）
30.
（ ジャクリン・スモール ）
【 笑う時間を作る 】
【 そばにいて支える 】 【 後悔を感じない 】 【 貧しい家庭 】 【 精神の緊張 】 【 業種 】 【 自分自身との調和 】 【 恋に条件をつける 】 【 悲しみを語る 】 【 堀場雅夫の名言 】 【 桂三枝の名言 】 【 組織に流される 】 【 俗っぽくない服 】 【 問題点に注目 】 【 柔らかい実 】 
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