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1.
部下指導のコツは「5たい」をくみとることだ。
1、関心を持たれたい。
2、理解されたい。
3、認められたい。
4、信頼されたい。
5、可愛がられたい。
(
後藤清一
)
2.
自分は一個の人間でありたい。
誰にも利用されない、誰にも頭をさげない、一個の人間でありたい。
他人を利用したり、他人をいびつにしたりしない、そのかはり自分もいびつにされない、一個の人間でありたい。
自分の最も深い泉から、最も新鮮な生命の泉をくみとる、一個の人間でありたい。
(
武者小路実篤
)
全部で、2件
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1.
橋という橋は何のためにあったか?
少年が欄干に手をかけて身をのりだして 悲しみがあれば流すためにあった
(
吉本隆明
)
2.
植物に話しかけてやるだけでは十分とは言えない。
植物の声に耳を傾けることも必要だ。
( デビッド・バーグマン )
3.
嘘をつかない人なんて、あるかしら。
あったら、その人は、永遠に敗北者だ。
(
太宰治
)
4.
(組織の構成員間の)対立の解消は、皆が鎧を脱ぎ捨て、「対立」とは、皆が一丸となって解く「論理のパズル」だと考えられるようになるか否かにかかっている。
( ウィル・シュッツ )
5.
洒落(しゃれ)は低級な機知である。
( ノア・ウェブスター )
6.
「あらゆるマイナスをプラスに変えなさい」と母は言う。
無駄なことはなに一つない、あらゆることを利用しなさい、昔の傷や屈辱は張り合うエネルギーのもとになる。
(
ランス・アームストロング
)
7.
どうせ私を だますなら
死ぬまでだまして 欲しかった
( 水木かおる )
8.
しゃれが解らずに苦しむくらい情けないことはない。
( 小池章太郎 )
9.
あまりに多様な世界、あまりに多い成すべきこと、あまりに少ない成し遂げたこと。
(
テニスン
)
10.
部下が新しい事業を立ち上げたいと提案してきた時、松下幸之助さんは三つだけ質問したというんです。
1.「それは世の中のためになりまっか?」
2.「その仕事やって、あんたウキウキしまっか?」
3.「その仕事、儲かりまっか?」
この三つでおしまい。
(中略)要するにビジネスでほんとうに重要なのは、この三つだけなんですよ。
(
松本晃
)
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