|
もし彼ら(=部下)の意見を無視してこちらの考えをごり押ししたら、彼らは、最終的にイヤな思いをするのはこっちなのに、だれが反対意見なんか言うもんか、と考えてしまいます。
でも、上司が間違いを認めることがわかれば、上司に対して意見を述べるのはそうするだけの価値のあることだと思うはずです。 ケン・ドナヒュー
(米国テレダイン社の事業部長) デイル・ドーテン著『仕事は楽しいかね?2』より 《 上司・部下 》
〈全文〉
私が示した考えに対して、部下が問題点を指摘することがあります。 その指摘が的確なときは、私は自分の考えを曲げて白旗をあげ、部下の意見を支持します。 一度そうすれば、部下は自分の意見を言っていいのだとわかるでしょう。 __ Link __ もし彼らの意見を無視してこちらの考えをごり押ししたら、彼らは、最終的にイヤな思いをするのはこっちなのに、だれが反対意見なんか言うもんか、と考えてしまいます。 でも、上司が間違いを認めることがわかれば、上司に対して意見を述べるのはそうするだけの価値のあることだと思うはずです。 __ Link __ そして、上司が変わることがわかれば、部下も変わります。 __ Link __
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
( コリン・パウエル )
12.
13.
14.
15.
( ドラマ『どんと晴れ』 )
16.
17.
18.
19.
20.
( 作者不詳 )
21.
22.
23.
( IKKO )
24.
25.
26.
( ドラマ『ハケンの品格』 )
27.
28.
29.
30.
31.
32.
33.
34.
( アニメ『BLAZBLUE ALTER MEMORY』 )
35.
36.
【 佐々淳行 】
【 エウリピデス 】 【 中尾ミエ 】 【 ヒュー・トレヴァー=ローパー 】 【 大橋洋治 】 【 漫画『いつも上天気』 】 【 アウグストゥス 】 【 渡辺幹 】 【 江木武彦 】 【 田中小実昌 】 【 南部峯希 】 【 佐々木かをり 】 【 緑川洋一 】 【 小田実 】 【 『十八史略』 】 【 邱永漢 】 【 岡本かの子 】 【 ジャニス・ジョプリン 】 【 優れた創意工夫 】
【 固くならない 】 【 未来に貢献 】 【 セールスは誘い 】 【 数学の成果を軽んじる 】 【 リスクを怖がる 】 【 聡明になるチャンス 】 【 ずっと付き合う 】 【 消極的な人 】 【 後から 】 【 デジタル化 】 【 一年中守る 】 【 慎ましい愛情 】 【 自分の真の力強さ 】
|