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日本人の他者を思いやるという文化は素晴らしいものです。
しかし、リーダーには向いていません。 なぜなら、他者を傷つけても成長させるのがリーダーだからです。 この部分に手をつけていけば、日本人は偉大なリーダーを持つことができるでしょう。 カルロス・ゴーン
（日産自動車・ルノー元最高経営責任者、1954〜） 日経出世ナビ─「ゴーンの法則」 人材育成阻む日本の文化（2016年11月15日） 【 カルロス・ゴーンの名言 】
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（ 渡邉美樹 ）
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（ トーマス・エジソン ）
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（ 瀬戸内寂聴 ）
5.
（ 早川徳次 ）
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（ 本田健 ）
7.
（ 香山リカ ）
8.
（ 三島由紀夫 ）
9.
（ 曽野綾子 ）
10.
（ ジョセフ・ヘラー ）
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（ 豊田佐吉 ）
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（ 古山高麗雄 ）
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（ 加藤諦三 ）
14.
（ ヴェツケルリン ）
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（ 田辺聖子 ）
16.
（ マデリーン・ブリッジズ ）
17.
（ 『新約聖書』 ）
18.
（ ゲーテ ）
19.
（ 作者不詳 ）
20.
（ サッカレー ）
21.
（ 作者不詳 ）
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（ 西洋のことわざ・格言 ）
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（ アレン・マイナー ）
24.
（ 七瀬音弥 ）
25.
（ フランスのことわざ・格言 ）
26.
（ ジャン・ラシーヌ ）
27.
（ アンリ・ポアンカレ ）
28.
（ ジョージ・マクドナルド ）
29.
（ 村井実 ）
30.
（ ジーン・ナイデック ）
【 入れる 】
【 個人のもの 】 【 深刻に考える 】 【 お金をかけるのが惜しくない 】 【 仕事に興味を持つ 】 【 喜びを喜びとして感じる 】 【 道徳心に富む人 】 【 単純計算 】 【 妻性 】 【 過去の記録 】 【 やろうと思えばできる 】 【 暴力におののく 】 【 自分の業務を選べない 】 【 生きている実感 】 
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