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日本人の他者を思いやるという文化は素晴らしいものです。
しかし、リーダーには向いていません。 なぜなら、他者を傷つけても成長させるのがリーダーだからです。 この部分に手をつけていけば、日本人は偉大なリーダーを持つことができるでしょう。 カルロス・ゴーン
（日産自動車・ルノー元最高経営責任者、1954〜） 日経出世ナビ─「ゴーンの法則」 人材育成阻む日本の文化（2016年11月15日） 【 カルロス・ゴーンの名言 】
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