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日本人の他者を思いやるという文化は素晴らしいものです。
しかし、リーダーには向いていません。 なぜなら、他者を傷つけても成長させるのがリーダーだからです。 この部分に手をつけていけば、日本人は偉大なリーダーを持つことができるでしょう。 カルロス・ゴーン
(日産自動車・ルノー元最高経営責任者、1954〜) 日経出世ナビ─「ゴーンの法則」 人材育成阻む日本の文化(2016年11月15日)
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( 作者不詳 )
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( 米国のユーモア作家 )
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( ジョン&リン・セントクレアトーマス )
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( オマール・イブン・エル・カタブ )
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( 「日本国憲法」前文 )
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( ジルベルトゥス・ノクセラヌス )
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( 作者不明 )
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( イヌイットのことわざ )
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【 岡潔 】
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