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成績のあがらない社員に警告するのも、
実績ある部下に報いる方法の一つですね。 ラリー・トニー
（米国の経営者、EMS社−Equipment Maintenance Service） 【 ラリー・トニーの名言 】
〈全文〉
成績のあがらない社員に警告するのも、 実績ある部下に報いる方法の一つですね。 ＿＿ Link ＿＿ 部下たちは、 上の連中はちゃんと気づいているぞ、 と思って気を引きしめる。 並みの出来を見逃していたら 規準が下がってしまいます。 そこそこやっていればいいや、 ということになってしまうんですよ。 ＿＿ Link ＿＿
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