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(会社の)制度を変えたからと言って「ヨーイドン」で全員が同時に走り出すことはあり得ません。
すぐに飛び出す社員もいれば、 いまだに動かない社員もいますが、 全体としては、徐々に会社が示した方向へ変わっていくものです。 ですから全員がついてこなくても「会社の方針はこうだ」ということを常に示さなくてはなりません。 松本晃[まつもと・あきら]
(カルビー会長、ジョンソン・エンド・ジョンソン元社長、1947〜) 日本経済新聞 電子版コラム(2018年1月20日) 「残業代減で喜ぶ経営者は愚かだ」 《 会社・企業 》
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( ドロシー・フルドハイム )
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( ロザリンド・ラッセル )
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( アメンエムオペ )
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( アレン・シェパード )
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【 ベン・スタイン 】
【 星野富弘 】 【 本居宣長 】 【 ジョルジュ・ダントン 】 【 ルース・ベネディクト 】 【 ガブリエル・ムーリエ 】 【 平芳裕子 】 【 クリフトン・ファディマン 】 【 東直子 】 【 米倉功 】 【 モンコンブ・スワミナサン 】 【 アルフレッド・ヒッチコック 】 【 欧陽脩 】 【 双葉山 】 【 モーティマー・J・アドラー 】 【 千代の富士貢 】 【 E・T・A・ホフマン 】 【 中村元 】 【 斎藤緑雨 】 【 アン・ウィルソン・シェイフ 】 【 岸部四郎 】 【 中村功 】 【 末永聡一郎 】 【 韓非子 】 【 トーマス・モア 】 【 映画『男はつらいよ』 】 【 井筒和幸 】 【 中山庸子 】 【 孟子 】 【 ジェーン・オースティン 】 【 G・K・チェスタートン 】 【 木下藤吉郎〔矢満田富勝〕 】 【 ハロルド・ジョセフ・ラスキ 】 【 益川敏英 】 【 本田由紀 】 【 的野雄 】 【 真理を言う 】
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