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(会社の)制度を変えたからと言って「ヨーイドン」で全員が同時に走り出すことはあり得ません。
すぐに飛び出す社員もいれば、 いまだに動かない社員もいますが、 全体としては、徐々に会社が示した方向へ変わっていくものです。 ですから全員がついてこなくても「会社の方針はこうだ」ということを常に示さなくてはなりません。 松本晃[まつもと・あきら]
(カルビー会長、ジョンソン・エンド・ジョンソン元社長、1947〜) 日本経済新聞 電子版コラム(2018年1月20日) 「残業代減で喜ぶ経営者は愚かだ」 《 会社・企業 》
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( ドロシー・フルドハイム )
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( ロザリンド・ラッセル )
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( アメンエムオペ )
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( アレン・シェパード )
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【 道尾秀介 】
【 紀貫之 】 【 アンネ・フランク 】 【 川崎洋 】 【 チャールズ・シュワブ 】 【 オグ・マンディーノ 】 【 守屋洋 】 【 豊田英二 】 【 ジュリエット・B・ショア 】 【 吉岡忍 】 【 マルティン・ブーバー 】 【 オーギュスト・コント 】 【 エドマンド・バーク 】 【 井上靖 】 【 ロバート・フリッツ 】 【 クラウディオ・モンテヴェルディ 】 【 ケリー・マクギリス 】 【 真理を言う 】
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