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マネジメントとは、
ニーズと機会の変化に応じて、 組織とそこに働く者を成長させるべきものである。 組織はすべて学習と教育の機関である。 ドラッカー
［ピーター・ドラッカー、ピーター・F・ドラッカー］ （20世紀オーストリア出身の経営学者、社会学者、1909〜2005） 『経営の哲学−いま何をなすべきか』 【 ピーター・ドラッカーの名言 】
《 ビジネス・経営の名言 》
《 チャンスの名言 》 《 変化に関する名言 》 《 組織に関する名言 》 《 従業員・社員に関する名言 》 《 成長に関する名言 》 《 教育の名言 》 《 学び・教育の名言 》 * * * * * * * * * * 《 星座別名言と運勢 》 《 血液型別名言と運勢 》 《関連》
我々は、組織が一人ひとりの人間に対して位置と役割を与えることを、当然のこととしなければならない。 同時に、組織をもって自己実現と成長の機会とすることを、当然のこととしなければならない。 （ドラッカー） 《関連》 組織に働く者の場合、自らの成長は組織のミッションと関わりがある。 （ドラッカー） 《関連》 （組織で働く者が）成長できないのであれば、 事業の内容を良くしなければならない。 組織には挑戦すべき目標が必要である。 （ドラッカー）
1.
（ ジャン・ジャック・ルソー ）
2.
（ アーノルド・ローベル ）
3.
（ 美輪明宏 ）
4.
（ 小林一三 ）
5.
（ エルンスト・フリードリッヒ・シューマッハー ）
6.
（ 芥川龍之介 ）
7.
（ ヨハネ・パウロ2世 ）
8.
（ 映画『赤毛のアン グリーンゲーブルズへの道』 ）
9.
（ 三枝匡 ）
10.
（ 「百家説林」 ）
11.
（ マーヴァ・コリンズ ）
12.
（ ジョーン・ルーデン ）
13.
（ 江崎玲於奈 ）
14.
（ 漫画『スヌーピー』 ）
15.
（ 東井義雄 ）
16.
（ 『新約聖書』 ）
17.
（ ながれおとや ）
18.
（ 長田弘 ）
19.
（ ルル♪ ）
20.
（ トーマス・カーライル ）
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