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今日の
リーダーに関する名言
☆ ８月４日 ☆
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1.
トップが下を信頼しなきゃ、
下が上を信頼するはずがない。
（ 盛田昭夫 ）
2.
幹部は、自分でなくてもできる仕事を自分でしてはならず、自分の仕事、特に決定を代行させてはならない。
（ ピーター・ドラッカー ）
3.
空言する者を退け、
実行する者を重用せよ
（ 韓非子 ）
4.
社員はこれまでより三倍頭を使え。
重役は十倍働け。
社長はそれ以上に働く。
（ 土光敏夫 ）
5.
リーダーは、部下を好き嫌いで使うことは許されない。
（ 野村克也 ）
6.
リーダーというものは、部下に誇れる何かがないといけません。
それがないと、結局、部下の機嫌をうかがうことになる。
中途半端なゼネラリストは駄目です。
一芸に秀でたものがあれば申し分ないですが、それがなくても「あの人は我々のできない何かがある」という面が必要ではないでしょうか。
（ 山下俊彦 ）
7.
すぐれた政治家は、
すぐれた戦将ではない。
（ 池波正太郎 ）
8.
監督業というのは、「気付かせ屋」。
（ 野村克也 ）
9.
リーダーシップは、
リッスン（傾聴）に始まる。
（ ポール・ピコーズ ）
10.
剣は一人の敵、学ぶに足らず。
万人の敵を学ばん。
（ 『史記』 ）
11.
（リーダーは）好かれなくても良いから、信頼はされなければならない。
（ 野村克也 ）
12.
胆大心小（たんだいしんしょう）
（ 『旧唐書』 ）
13.
リーダーは部下に常に「窓」を開いておけ。
（ 後藤清一 ）
14.
正しさだけでは人は動かない。
共感には理屈よりも納得が必要なのである。
（ カルロ・ペトリーニ ）
15.
ヘッドシップ（肩書き）で人を使ってはいけない。
リーダーシップ（自分の実力）で人を使え。
（ 米国のことわざ・格言 ）
16.
好きなようにやったらええ。
それで誰もついて来えへんかったら、器やなかったっちゅうだけの話や。
（ 漫画・アニメ『BLEACH』 ）
17.
名将の条件は、ひたすらに運である。
（ 司馬遼太郎 ）
18.
会社について感じていることを最高経営責任者に直接言う機会を社員に与えると、活性化し、自尊心が増大する。
活性化とは、個々の社員が企業文化の形成に参加するということである。
（ アニータ・ロディック ）
19.
勝ったのは、昨日のことで、今日はまだ勝っていない。
明日のこともまだ勝っていない。
いわんや全面的な勝敗はまだまだ先が知れん。
およそ将たるものは、一勝一敗にいちいち喜憂したりするものではない。
（ 『三国志』 ）
20.
仕事に厳しい「プロ」であることと、
「冷酷」であることを混同してはならない。
（ ラリー・R・ドニソーン ）
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