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（アップル社は）個々の利益責任を問わないから、シナジーも生まれるしイノベーションも起こせる。
金子智朗［かねこ・ともあき］
（公認会計士、ブライトワイズコンサルティング代表、1965〜） Business Journal （2015年5月30日） 金子智朗「会計士による会計的でないビジネス教室」 分社化とカンパニー制が企業を滅ぼす？ソニー、ウォークマンがiPodに敗北した根本要因 《 変化（変わる・変える） 》
〈全文〉
アップル現CEO（最高経営責任者）であるティム・クックは、創業者のスティーブ・ジョブズの部下だった頃、「アップルには損益計算書は1つしかない。 それを見ているのがジョブズだ」と言っている。 ジョブズの関心は全社利益だけということだ。 （アップル社は）個々の利益責任を問わないから、シナジーも生まれるしイノベーションも起こせる。 ＿＿ Link ＿＿ 現実的なイノベーションは組み合わせの妙から生まれることを考えれば、縦割りの組織からイノベーションが生まれる可能性は低い。 少なくとも、目先の利益を厳しく問われるところからはイノベーションは生まれないだろう。 ＿＿ Link ＿＿ 分社化までいかなくても、部門別に損益を管理するという、どこの企業でも見られる管理形態は、本質的に組織間のシナジーを阻害し、新たな価値の創出を妨げている可能性がある。 それをさらに突き進めた分社化は、その流れをますます加速する。 ＿＿ Link ＿＿
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（ 稲盛和夫 ）
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（ 近藤麻理恵 ）
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（ 漫画『さよなら放課後』 ）
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（ 作者不詳 ）
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（ 藤井あかり ）
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（ ネイスビッツ ）
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（ 中井久夫 ）
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（ 藤木正三 ）
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（ 有吉玉青 ）
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（ トルストイ ）
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（ ことわざ ）
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（ ジョセフ・マーフィー ）
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（ 瀬戸内寂聴 ）
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（ 七瀬音弥 ）
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（ 太宰治 ）
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（ 加藤諦三 ）
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（ 原石鼎 ）
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（ ラ・ロシュフコー ）
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（ 七瀬音弥 ）
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（ ドイツのことわざ・格言 ）
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（ アルキメデス ）
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（ 作者不詳 ）
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（ 熊沢蕃山 ）
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（ 森泰吉郎 ）
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（ ミュッセ ）
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（ ヴォーヴナルグ ）
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（ ソクラテス ）
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（ ヘルマン・ヘッセ ）
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（ プラトン ）
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（ ウィンストン・チャーチル ）
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（ ヘーゼルデン財団 ）
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（ ロシアのことわざ・格言 ）
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（ 大山梅雄 ）
35.
（ フランスのことわざ・格言 ）
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（ ヘミングウェイ ）
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