日本では家族を支援するためのさまざまな社会政策が導入されているが、
それらの政策は、 共働き・共育てモデルではなく、 主として男性稼ぎ手モデルを維持するべく設計され、 企業の現場で実践されている。 メアリー・C・ブリントン
(米国の社会学者、日本専門家、ライシャワー日本研究所所長) 『縛られる日本人─人口減少をもたらす「規範」を打ち破れるか』(池村千秋訳) 【 メアリー・C・ブリントンの名言 】
(続き)
多くの日本の大企業では、昔に比べれば子育て中の女性社員が受け入れられるようになっている。
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