|
会社とは、こういう性格、こういうタイプの人が社員として望ましいなどという考え方をあまりしないところである。
むしろ、「こういう人が社員になった。 こういう人はどう活用するのがいちばんいいだろうか」と考えるものだ。 堀場雅夫[ほりば・まさお]
(堀場製作所創業者、1924〜2015) 『人の話なんか聞くな!』 人事のあり方について述べた言葉
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
( 作者不詳 )
9.
10.
11.
( マイク・ボルケマ )
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
( 高山冨士雄 )
24.
25.
26.
27.
( シュロモ・ルービン )
28.
29.
30.
31.
32.
33.
34.
35.
36.
【 アイルトン・セナ 】
【 漫画『はじめの一歩』 】 【 ポール・ジャン・トゥーレ 】 【 デモステネス 】 【 長部日出雄 】 【 わかぎゑふ 】 【 ムーミン・シリーズ 】 【 華厳経 】 【 ニクラス・ゼンストローム 】 【 ピョートル・デミアノヴィッチ・ウスペンスキー 】 【 正力松太郎 】 【 ジェニー・クレイグ 】 【 番匠幸一郎 】 【 梅田晴夫 】 【 ビル・エヴァンス 】 【 ジェームズ・E・レーヤー 】 【 ウェズリー・ベイツ 】 【 過去の出来事の影響 】
【 つまずきをバネにする 】 【 晴れる 】 【 求人広告 】 【 敵を滅ぼす 】 【 直感が英知に発展 】 【 目標にフォーカス 】 【 飛躍 】 【 体が言うことを聞かない 】 【 輝かしい生命の営み 】 【 ちょっとしたことでキレる 】 【 餅を与える 】 【 醜悪なもの見ない 】 【 そよ風 】
|