|
上司と部下が手を取り合えば、従来の管理機能、つまり指示を与え、監督し、チェックするなどという体制はまるで意味を持たなくなる。
デイル・ドーテン
(実業家・コラムニスト、自己啓発書作家、1950〜) 『仕事は楽しいかね?2』 《 上司・部下 》
〈全文〉
“ほんもの”の上司と部下は、互いを管理の苦痛から開放している。 すべてを把握し、すべてを支配するなんていう役割は放棄してね。 __ Link __ 彼らが手を取り合えば、従来の管理機能、つまり指示を与え、監督し、チェックするなどという体制はまるで意味を持たなくなる。 __ Link __
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
( チャールス・H・ケルスタット )
13.
14.
15.
16.
( 藤田晋 )
17.
18.
19.
( ヒュー・ホワイト )
20.
21.
22.
23.
24.
25.
26.
27.
28.
( 辰巳芳子 )
29.
30.
( チンメルマン )
31.
美と女らしさは年齢と関係がないものだし、作ろうとして作れるものではないと思うの。
そして、魅力は、こんなことを言うと、その専門の人たちは困るでしょうけれど、人為的に作り出せるようなものではないと思うの。
( マリリン・モンロー )
32.
( ドロシー・ディックス )
33.
34.
35.
36.
【 マキシミリアノ・コルベ 】
【 吉原幸子 】 【 ミッキー・ローク 】 【 漫画・アニメ『北斗の拳』 】 【 ギニラ・ノリス 】 【 ピーター・ミッチェル 】 【 漫画・アニメ『ちびまる子ちゃん』シリーズ 】 【 阿部次郎 】 【 武田鉄矢 】 【 三田紀房 】 【 エリザベス・ブラウニング 】 【 若桑みどり 】 【 エイブラハム・リンカーン 】 【 米倉誠一郎 】 【 アルフレート・メーラー 】 【 モーリス・エルゾーグ 】 【 山笑う 】
【 人物を高く評価しない 】 【 仕組みを作る 】 【 努力の麻痺 】 【 暴君 】 【 日本は豊かではない 】 【 真理が生まれる 】 【 必要なもの 】 【 女の抵抗 】 【 よく考えられたもの 】 【 人類を幸せにする 】 【 経営管理者 】 【 不可能に見える構想 】 【 失敗を認める勇気 】 【 平等 】
|