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上司と部下が手を取り合えば、従来の管理機能、つまり指示を与え、監督し、チェックするなどという体制はまるで意味を持たなくなる。
デイル・ドーテン
(実業家・コラムニスト、自己啓発書作家、1950〜) 『仕事は楽しいかね?2』 〈全文〉
“ほんもの”の上司と部下は、互いを管理の苦痛から開放している。 すべてを把握し、すべてを支配するなんていう役割は放棄してね。 __ Link __ 彼らが手を取り合えば、従来の管理機能、つまり指示を与え、監督し、チェックするなどという体制はまるで意味を持たなくなる。 __ Link __
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美と女らしさは年齢と関係がないものだし、作ろうとして作れるものではないと思うの。
そして、魅力は、こんなことを言うと、その専門の人たちは困るでしょうけれど、人為的に作り出せるようなものではないと思うの。
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