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上司と部下が手を取り合えば、従来の管理機能、つまり指示を与え、監督し、チェックするなどという体制はまるで意味を持たなくなる。
デイル・ドーテン
(実業家・コラムニスト、自己啓発書作家、1950〜) 『仕事は楽しいかね?2』 《 チェック 》
《 管理 》 《 今まで・これまで・従来 》 《 監督(監督者) 》 《 体制 》 《 無意味 》 《 機能 》 《 指示 》 《 意味 》 《 上司 》 《 部下 》 《 上司・部下 》→ 今日 《 組織・チーム・集団 》→ 今日 《 「3」を使った名言 》→ 今日 * * * * * * * * * * 《 星座別名言と運勢 》 《 血液型別名言と運勢 》 〈全文〉
“ほんもの”の上司と部下は、互いを管理の苦痛から開放している。 すべてを把握し、すべてを支配するなんていう役割は放棄してね。 __ Link __ 彼らが手を取り合えば、従来の管理機能、つまり指示を与え、監督し、チェックするなどという体制はまるで意味を持たなくなる。 __ Link __
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