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“ほんもの”の上司と部下は、互いを管理の苦痛から開放している。
すべてを把握し、すべてを支配するなんていう役割は放棄してね。 デイル・ドーテン
(実業家・コラムニスト、自己啓発書作家、1950〜) 『仕事は楽しいかね?2』 〈全文〉
“ほんもの”の上司と部下は、互いを管理の苦痛から開放している。 すべてを把握し、すべてを支配するなんていう役割は放棄してね。 __ Link __ 彼らが手を取り合えば、従来の管理機能、つまり指示を与え、監督し、チェックするなどという体制はまるで意味を持たなくなる。 __ Link __
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いのちの方は
うんともすんともいわずに ちぢまっているというのに ひげが のびている いや うんともすんともいわずに 刻々ちぢんでいくいのちを わたしにしらせるために そっと ひげが 信号を送ってくれているのかもしれない
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( パスカル・オリヴェラ )
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( オマーンの格言 )
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( ジョン・キーツ )
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( キャサリン・ポンダー )
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( 片岡勝 )
【 大野勝彦 】
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