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人を“従業員”として扱うと、
それなりのものしか返ってこない。 彼らは五十セントでも時給の高い職場を見つけたら、 さっさと辞めてしまうだろう。 しかし、“仕事仲間”として扱うと、 すべてが違ってくる。 デイル・ドーテン
(実業家・コラムニスト、自己啓発書作家、1950〜) 『仕事は楽しいかね?2』 〈全文〉
人を“従業員”として扱うと、 それなりのものしか返ってこない。 彼らは五十セントでも時給の高い職場を見つけたら、 さっさと辞めてしまうだろう。 しかし、“仕事仲間”として扱うと、 すべてが違ってくる。 __ Link __ ただの従業員ではなく、 ビジネスの大事な担い手と考えてみてほしい。 現場の大切な役割を彼らに任せるんだ。 そして人に教えることで、勉強してもらう。 __ Link __
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