(リーダーを)信頼するということは、リーダーを好きになることではない。
常に同意できることでもない。 リーダーの言うことが真意であると確信できることである。 それは、真摯さという真に古くさいものに対する確信である。 ドラッカー
[ピーター・ドラッカー、ピーター・F・ドラッカー] (20世紀オーストリア出身の経営学者、社会学者、1909〜2005) 【 ピーター・ドラッカーの名言 】
〈全文〉
リーダーシップとは信頼を得るということである。 信頼がない限り、従う者はいない。 __ Link __ そもそもリーダーについて唯一の定義が、付き従う者がいることである。 __ Link __ (リーダーを)信頼するということは、リーダーを好きになることではない。 常に同意できることでもない。 リーダーのいうことが真意であると確信できることである。 それは、真摯さという真に古くさいものに対する確信である。 __ Link __ リーダーが公言する信念とその行動は一致しなければならない。 少なくとも矛盾してはならない。 __ Link __ 《関連》
(リーダーは)好かれなくても良いから、信頼はされなければならない。 (野村克也) 《関連》 リーダーシップの本質は 1.リーダーシップを仕事とみること。 2.リーダーシップを責任と考えること。 3.信頼が得られること。 (ドラッカー) 《関連》 (リーダーを)信頼するということは、リーダーを好きになることではない。 常に同意できることでもない。 リーダーの言うことが真意であると確信できることである。 それは、真摯さという真に古くさいものに(以下略)(ドラッカー)
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