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（リーダーを）信頼するということは、リーダーを好きになることではない。
常に同意できることでもない。 リーダーの言うことが真意であると確信できることである。 それは、真摯さという真に古くさいものに対する確信である。 ピーター・ドラッカー
［ピーター・F・ドラッカー］ （20世紀オーストリア出身の経営学者、社会学者、1909〜2005） 【 ピーター・ドラッカーの名言 】
《 リーダー 》
〈全文〉
リーダーシップとは信頼を得るということである。 信頼がない限り、従う者はいない。 ＿＿ Link ＿＿ そもそもリーダーについて唯一の定義が、付き従う者がいることである。 ＿＿ Link ＿＿ （リーダーを）信頼するということは、リーダーを好きになることではない。 常に同意できることでもない。 リーダーのいうことが真意であると確信できることである。 それは、真摯さという真に古くさいものに対する確信である。 ＿＿ Link ＿＿ リーダーが公言する信念とその行動は一致しなければならない。 少なくとも矛盾してはならない。 ＿＿ Link ＿＿ 《関連》
（リーダーは）好かれなくても良いから、信頼はされなければならない。 （野村克也） 《関連》 リーダーシップの本質は １．リーダーシップを仕事とみること。 ２．リーダーシップを責任と考えること。 ３．信頼が得られること。 （ドラッカー） 《関連》 （リーダーを）信頼するということは、リーダーを好きになることではない。 常に同意できることでもない。 リーダーの言うことが真意であると確信できることである。 それは、真摯さという真に古くさいものに（以下略）（ドラッカー）
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