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若い社員に仕事を任せる
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若い社員/従業員、若手社員
仕事を任せる
1.
業務上の組織は必要だが、それに属していても、人間としては上も下もないはずだ。
したがってなるべく権限を部下に委譲し、若い社員にも大事な仕事を任せる。
( 田辺健 )
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1.
強者を弱くすることによって、
弱者を強くすることはできない。
(
マーガレット・サッチャー
)
2.
「われわれ」「私たち」というような言い方を、初対面の相手や親しくなりたい相手との会話で使ってみる。
「私たち」と言うことで親近感が増し、苦手な相手とも一体感が生まれるはずだ。
(
樺旦純
)
3.
あなたはなぜそれをするのか?
何を表現したいのか?
(
ながれおとや
)
4.
生きることが、人生の最高目的であることはもちろんである。
(
グリルパルツァー
)
5.
夢を忘れなかった者だけ、夢にたどり着く。
(
福島正伸
)
6.
生きている私たちは五十三次ばかりをとおっておられない場合がある。
( 稲垣足穂 )
7.
われわれはいつだって「引っこみつかん」ことはないのだ、メンツもプライドも信条も矜持(きょうじ)(=誇り)も建前も旗印もくそくらえ、と思えば「引っこみつく」。
(
田辺聖子
)
8.
よい風景とは、歴史があって、謂(いわ)れがあって、個人的に強烈な思い出がしみ付いた場所である。
いくら美しい風景でも、歴史や謂れがないところは駄目だ。
(
車谷長吉
)
9.
私の「無常観」によれば、現在のこの世の地獄も、必ずどん底からの反動として、いまに立ち上がり、希望の見える世の中に変わると信じて疑わないのである。
(
瀬戸内寂聴
)
10.
誰でも怒ることはできる──それは簡単なことだ。
しかし、正しい人に、正しい程度に、正しい時に、正しい目的、正しい方法で怒ること、それは簡単ではない。
(
アリストテレス
)
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