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絆の糸を長くする
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1.
“絆を深める”とぼくが言うときは、絆の糸を長くして、ずっと深めていくのが理想なんです。
お互いの関係の深いところを、なるべく遠く、それこそ“無限遠点”にまでもっていく。
その点を介してつながっていれば、相手がどこか遠くへ行ったって大丈夫。
一番深いところでつながっているわけですから。
…その糸を、短くして強めている人は、相手をコントロールしているだけです。
（ 河合隼雄 ）
全部で、1件
　
　
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以下、ランダム名言コーナー
1.
苦味のない人生なんて、きっとつまらない人生だからね。
（ 忌野清志郎 ）
2.
「愚直に、真面目に、地道に、誠実に」働け。
（ 稲盛和夫 ）
3.
クリスマスの生き方をすることこそ、クリスマス的な最善の与え方。
（ ヘンリー・ヴァン・ダイク ）
4.
今日(こんにち)、偉大な人物はみな弟子を持っている。
そしてその偉大な人物たちの伝記を書くのは、決まってユダである。
（ オスカー・ワイルド ）
5.
恋愛は一時の戯れではない。
人生の楽しい道草でもない。
感情や気分からやるべきではない。
（ 菊池寛 ）
6.
未来は決して偶然起こるのではない。
それは常につくられてきたのである。
（ ウィル・デュラント ）
7.
生きること、夢見ること以上に重要なことがある。
それは自分本来の姿に目覚めることだ。
（ アントニオ・マチャド ）
8.
寝顔がいとおしいと思える人と一緒になるといい。
（ ドラマ『アンナチュラル』 ）
9.
（人間はそれぞれ）違うから鏡になる
（ 立川志の輔 ）
10.
態度がその人の格を決める。
（ メアリー・チョルモンデリー ）
11.
この日再び来たらず
寸陰一尺の璧(たま)
（ 沢庵宗彭［沢庵和尚］ ）
12.
孔雀は、羽は美しいが足は醜い。
（ イギリスのことわざ・格言 ）
13.
（小さな木の）枝の先を地面に押しつけていると、手が離れたとたん、枝は再び空に向かってまっすぐに延びる。
（ ポエティウス ）
14.
天才の役割は、新しい答えを出すことではなく、凡人が時間をかけて解くことのできる新しい問いを提起することである。
（ ヒュー・トレヴァー＝ローパー ）
15.
過ぎ去ったことは、忘れろ。
そういっても、無理かも知れぬが、しかし人間は、何か一つ触れてはならぬ深い傷を背負って、それでも、堪えて、そ知らぬふりして生きているのではないのか。
（ 太宰治 ）
16.
快楽と行動は時間を短く思わせる。
（ シェイクスピア ）
17.
友情は人間が事物的に扱われてゆく「科学の法規」から身を守るための、最後の熱い砦(とりで)だと思われる。
（ 寺山修司 ）
18.
幸せになるためには、自分の人生の目的にそった習慣を身につけることである。
（ 加藤諦三 ）
19.
時間管理の原則とは、自分の時間を、最も大切なことに使用することである。
（ ジェームス・スキナー ）
20.
いくら知識をつめ込んでも信じることがなくては成功はできません。
知識がなくても信じることのできる人は成功します。
知識はむろん大切ですが、信じることの前では色あせてしまうのです。
（ ジョセフ・マーフィー ）
21.
新鮮だから旨いと思っているバカがいます。
新鮮というのは新しいか古いかであって、旨いかまずいかじゃありません。
（ 永六輔 ）
22.
自分自身以上に愛するものがあるとき、人は本当に傷つくのだ。
（ 映画『グッド・ウィル・ハンティング』 ）
23.
お客様から尊敬されるようになれば、たとえ他の会社が安い価格を提示しても（自社製品を）買って下さるだろう。
商売の極意とはお客様の尊敬を得ることだ。
売る側に高い道徳観や人徳があれば、信用以上のものが得られる。
（ 稲盛和夫 ）
24.
たった１つ、目標を設定するという習慣を実践するだけで、あなたの人生は実にシンプルなものとなり、自動的によりオーガナイズされたものとなるのです。
（ ロバート・G・アレン ）
25.
動物とよ、人間の違いはプライドがあるかどうかの違いなんだろ！
食って寝てるだけじゃ、生きてたって意味ねーんだろ！
（ ドラマ『プライド』 ）
26.
チャンスの少ない時代だからこそ、少ないチャンスを生かしてもらいたい。
そのチャンスを生かすために日々努力をしておくことが大切。
（ 野茂英雄 ）
27.
料理を理解するというのは、味覚で分かる、頭で理解する、技能で再現できる、ということ。
この３つがないと、料理は絶対にできない。
（ 辻芳樹 ）
28.
本を読んできた男と、読まない男とでは顔が違います。
読書は顔をつくります。
（ 永六輔 ）
29.
寺院がいちばん聖なるゆえんは、
そこが人々の共通して泣く場所だからである。
（ ウナムーノ ）
30.
仕事でもっと自由な裁量権が欲しければ、より重い責任を引き受け、力を尽くし、貢献できる従業員になることである。
（ スティーブン・Ｒ・コヴィー ）
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