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もし、私が(採用の)面接官なら
「協調性がある」とか、 「上司から与えられた仕事は必ずきちんとこなします」 と答える人は、 絶対に採用しない。 「人一倍努力します」も、 それだけではダメだ。 こういう人は単なる体力勝負で、 このタイプはたいてい 40歳を過ぎると使いものにならなくなる。 大前研一[おおまえ・けんいち]
(経営コンサルタント、経済評論家、1943〜) ※「(採用の)」は七瀬音弥による補足
《 タイプ 》
《 協調 》 《 上司 》 《 上司・部下 》 《 与える 》 《 仕事 》 《 しっかり・きちんと・ちゃんと 》 《 遂行・果たす 》 《 答え 》 《 努力 》 《 体力 》 《 役に立たない(無用) 》 《 人事 》
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( 鈴木敏夫 )
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( タイロン・エドワード )
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誰に束縛されているわけでもないのに、私たちは毎日の暮しの中で、ともすると同じ道を通り同じ店で買物をする。
同じ人とつきあい同じような本を読む。 飽きた退屈だとぼやきながら十年一日の如く変えようとはしない。
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( 山近義幸 )
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( ブリジット・ラベ )
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( 松浦元男 )
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