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少々無理はあっても、これからのダイキンを担う人材を抜擢して買収先の国外企業に送り込むという判断は間違っていませんでした。
（彼らは直接異文化に触れ、グローバル人材として成長し、）さらに彼らが抜けた国内の部署では、その役割を引き継いだ次の人材が成長するという効果が得られました。 「Ｍ＆Ａで時間と人を買う」と同時に、「人材育成の場を買う」とも言えるかもしれません。 井上礼之［いのうえ・のりゆき］
（ダイキン工業会長、急成長の立役者、1935〜） 【 井上礼之の名言 】
1.
（ オスカー・ワイルド ）
2.
（ 住井すゑ ）
3.
（ マイケル・J・フォックス ）
4.
（ ドストエフスキー ）
5.
（ セネカ ）
6.
（ 禅語 ）
7.
（ 野村克也 ）
8.
（ 仏教の教え ）
9.
（ エレノア・ルーズベルト ）
10.
11.
（ バーンズ ）
12.
（ マーク・トウェイン ）
13.
（ 加藤諦三 ）
14.
（ 七瀬音弥 ）
15.
（ 中谷彰宏 ）
16.
（ スティーブン・Ｒ・コヴィー ）
17.
（ ヘンリー・ルイス・メンケン ）
18.
（ 作者不詳 ）
19.
（ ミュッセ ）
20.
（ 井深大 ）
21.
（ 吉田松陰 ）
22.
（ ニーチェ ）
23.
（ 水木しげる ）
24.
（ 七瀬音弥 ）
25.
（ 松下幸之助 ）
26.
（ 七瀬音弥 ）
27.
（ ショーペンハウアー ）
28.
（ W・クレメント・ストーン ）
29.
（ 永六輔 ）
30.
（ 叶恭子 ）
【 労苦への忍耐 】
【 今日のトップマネジメント 】 【 楽しいことをする 】 【 満足の意思表示 】 【 他人の過ちを指摘しない 】 【 残っているもの 】 【 最も優しい母 】 【 人並みになる 】 【 ゆっくり後悔 】 【 鍛冶 】 【 不用意に信じない 】 【 愛してくれる 】 【 神経衰弱に陥る 】 
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