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優柔不断な上司には、事前にまわりの人たちから同意や承諾を得ておき、「みんなもこの意見に賛成です」「みんなにも協力してもらうことになっています」と「みんな意識」を使うといい。

[ 出典 ]
樺旦純[かんば・わたる]
(心理学者、心理学系実用書作家、1938〜)
『人を動かす心理マジック』

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優柔不断な上司には、事前にまわりの人たちから同意や承諾を得ておき、「みんなもこの意見に賛成です」「みんなにも協力してもらうことになっています」と「みんな意識」を使うといい。
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「みんな」を持ち出されたら、(優柔不断な)上司も反対する理由はない。
万が一失敗しても、みんなで何とかするだろう。
自分はどっちでもよかった、決めたのはみんなだろ、と責任を押しつけることができる。
渋々同意するはずだ。

優柔不断な上司の場合、決定権は周囲の人たちにある。
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