|
指揮者は、
一人の人間を受け入れるために、 楽譜を書き直したりはしない。 ピーター・ドラッカー
[ピーター・F・ドラッカー] (20世紀オーストリア出身の経営学者、社会学者、1909〜2005) 『経営者の条件』 楽団というものは、あらかじめメンバーの構成や人数が決まっている。
演奏する楽曲についても、あらかじめ各パートごとに譜面ができ上がっている。 曲が決まれば、譜面を配るだけで済む。 一人のメンバーを新たに受け入れるために楽譜を書き換えることはしないのが普通である。 同様に、会社組織というのは、業務を遂行するのに必要な人材を採用するのであって、人材を採用するために新たな業務を用意することはしない。 《 リーダー 》
《 音楽全体 》 《 組織・チーム・集団 》 《 人事 》 《 創造・クリエイティブ全般 》 《 ピーター・ドラッカー 》 * * * * * * * * * * 《 星座別名言と運勢 》 《 血液型別名言と運勢 》
1.
( ?市高光 )
2.
3.
( イ・ゴンヒ )
4.
話すよりもまず相手の話を聞くこと。
相手に話してもらったあとに、「僕はこうです」「私もそうです」と話すというように、“相手→自分”の順番を意識して会話を進めるだけで、確実に好印象を与えることができます。
5.
( 安部譲二 )
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
( マルセル・カルネ )
21.
22.
( )
23.
24.
25.
26.
27.
( 映画『マーガレット・サッチャー』 )
28.
( 読み人知らず )
29.
30.
31.
32.
33.
34.
35.
( ある女性の母親の教え )
36.
【 法然 】
【 井村荒喜 】 【 伊藤昌壽 】 【 アディソン・マイズナー 】 【 木村尚三郎 】 【 カロリン・エムケ 】 【 古山高麗雄 】 【 漫画・アニメ『ジョジョの奇妙な冒険』 】 【 ハリー・B・カニンガム 】 【 フランツ・シューベルト 】 【 加島祥造 】 【 ピーター・ブルック 】 【 エマヌエル・ガイベル 】 【 堺屋太一 】 【 グレアム・グリーン 】 【 柳井正 】 【 槇原敬之 】 【 弔辞を読む 】
【 瞬き 】 【 神を創造 】 【 安らぎの心 】 【 自分の決めた道 】 【 良い習慣を身につける 】 【 正直は危険 】 【 一生思い続ける 】 【 意図を明確にする 】 【 自立できない 】 【 権力で統制 】 【 怒りをしまい込む 】 【 物事の認識に至る道 】 【 やる意義がない 】
|