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よく「部下に辞められると自分のマネジメント能力が問われる」と渋い顔をする管理職がいます。
そういう人は、果たして自分が上司としての務めをしっかり果たしていたかどうかをまずは自問するべきです。 上司としての仕事をなおざりにして自己保身に走るとは笑止千万もいいところです。 小山昇［こやま・のぼる］
（株式会社武蔵野社長、著述家、1948〜） 日経BP社SAFETY JAPAN コラム 【 小山昇の名言 】
〈全文〉
「（部下が）周囲に溶け込んでいないな」と見れば溶け込む工夫をし、「人間関係に悩んでいる」と判断すれば相談に乗る。 こういうキメ細かな配慮をし、部下がやりがいや充実感をもって仕事ができる環境をつくることが上司の仕事です。 ＿＿ Link ＿＿ よく「部下に辞められると自分のマネジメント能力が問われる」と渋い顔をする管理職がいます。 そういう人は、果たして自分が上司としての務めをしっかり果たしていたかどうかをまずは自問するべきです。 上司としての仕事をなおざりにして自己保身に走るとは笑止千万もいいところです。 ＿＿ Link ＿＿
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【 食べ物がない時 】 【 地域に迷惑をかける 】 【 友情が逃げていく 】 【 大西一平の名言 】 【 助け合って生きている 】 【 霊魂の不死 】 【 恋人を欺く 】 【 詮索をあきらめる 】 【 相手の心を傷つける 】 【 魂の自然な投影 】 【 部下の能力を引き出せない 】 【 モリエールの名言 】 
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