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「部下に辞められると自分のマネジメント能力が問われる」
と渋い顔をする管理職がいます。 そういう人は、 果たして自分が上司としての務めをしっかり果たしていたかどうかを まずは自問するべきです。 上司としての仕事をなおざりにして 自己保身に走るとは 笑止千万もいいところです。 小山昇［こやま・のぼる］
（株式会社武蔵野社長、著述家、1948～） 日経BP社SAFETY JAPAN コラム 【 小山昇の名言 】
〈全文〉
「（部下が）周囲に溶け込んでいないな」と見れば 溶け込む工夫をし、 「人間関係に悩んでいる」と判断すれば 相談に乗る。 こういうキメ細かな配慮をし、 部下がやりがいや充実感をもって仕事ができる環境をつくることが 上司の仕事です。 ＿＿ Link ＿＿ よく「部下に辞められると自分のマネジメント能力が問われる」 と渋い顔をする管理職がいます。 そういう人は、 果たして自分が上司としての務めをしっかり果たしていたかどうかを まずは自問するべきです。 上司としての仕事をなおざりにして 自己保身に走るとは 笑止千万もいいところです。 ＿＿ Link ＿＿
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