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従業員と共有
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1.
企業家はロマンとビジョンを持つことです。
ロマンとは世のため人のため、ビジョンは１０年先２０年先の目標立てです。
これを全従業員と共有し達成することが大切。
（ 似鳥昭雄 ）
2.
自主経営を貫くが、自前主義には執着しない。
自主経営とは、「ありたい姿」や「あるべき姿」を従業員と共有しながら、経営者が戦略の実行局面で幅広い選択肢を持って、主体的に意思決定できることを指します。
（ 井上礼之 ）
全部で、2件
　
　
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1.
あなたも私たちと同じように望まれてこの世に生まれてきた大切な人なのですよ。
（ マザー・テレサ ）
2.
あなたの信念は、あなたの世界を作り出す創造的なエネルギーです。
（ ジェーン・ロバーツ ）
3.
一生を楽しく過ごすこつは、どんなつらいときでも明るく輝かしい面を探せば、思いがけないところにきっと見つかる、ということである。
（ マラディー・マカーティー＆ハノック・マカーティー ）
4.
今日、何を選ぶかで、未来は変えていける。
（ 桜井和寿 ）
5.
単独者として生まれ、群棲者として生活すること。
その矛盾の幅が私達の生の最初の幅である。
（ 埴谷雄高 ）
6.
大部分の人が自分の目標に到達できないのは、彼らが自らの目標を定義することも、それについて学ぶことも、それは信じるに足り、成し遂げることができることだと、真剣に考えたこともないからである。
別の言葉で言えば、彼らは自分が負けるように設定しているのだ。
（ デニス・ウェイトリー ）
7.
「駄目な奴は何をやっても駄目」は違う。
本当に駄目な奴は何もやらない奴だ。
（ 作者不詳 ）
8.
凡人が天才の仕事を応援する最良の方法は、
とにかく好きにやらせることだ。
文句もつけない、称賛もしない。
どうせ自分の理解など超えているとわきまえて、
放っておくのがいちばん賢い。
（ アイザック・アシモフ ）
9.
「結果を出すための最良の策」は、
「自分と向き合いながら見出していくもの」なのです。
（ 森本貴義 ）
10.
人の悪(わろ)きことはよくよく見ゆるなり、我が身の悪きことは覚えざるものなり。
（ 蓮如 ）
11.
自分の人格に二面性、あるいは不誠実さを持ちながら、テクニックや手法だけで人を動かしたり、仕事をさせたり、士気を高めようとしたりすれば、長期において成功することはできない。
いずれは、その二面性によって相手に不信感が生まれるからである。
（ スティーブン・Ｒ・コヴィー ）
12.
自分自身を知り、自分のなすべきことを知り、自分の部下について知りなさい。
（ ランドール・ジャコブ ）
13.
うばい合えば足らぬ
わけ合えばあまる
うばい合えばあらそい
わけ合えばやすらぎ

うばい合えばにくしみ
わけ合えばよろこび
うばい合えば不満
わけ合えば感謝

うばい合えば戦争
わけ合えば平和
うばい合えば地獄
わけ合えば極楽
（ 相田みつを ）
14.
最も有害な過ちは、それが過ちであることに気づかぬ過ちであるが、もっと危険な過ちは、有徳の行為と見なされる過ちである。
（ スーフィ教徒の格言 ）
15.
理想を言えば、
男としては尖っていたいし、
人間としては丸くいたい。
（ 鬼塚勝也 ）
16.
さよならと言えるだけでも、幸せ。
またねと言えたら、もっと幸せ。
久しぶりねと言えたら、もっともっと幸せ。
（ 島田洋七 ）
17.
善いことを行うより悪いことを行うほうが、常に易しい。
悪行は、目的が何であれ、近道を取るからだ。
（ ジェイムズ・ボズウェル ）
18.
話すことがそのまま真面目に受け取られるべきだという法はない。
（ ハンフリイ ）
19.
自分が何かをやることさえ確かだったら、
少しぐらい待っても何でもない。
（ ロダン ）
20.
楽しみは極むべからず。
（ 『礼記（らいき）』 ）
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