|
M&Aや提携、連携では、他社の力をうまく取り込み、自らの力とする視点が欠かせません。
異質なものを組織に取り込むことで、変化に対する柔軟性が広がるとともに、こうした交流から新たな企業文化や価値が生まれ、それが強みとなるのです。 井上礼之[いのうえ・のりゆき]
(ダイキン工業会長、急成長の立役者、1935〜)
《 価値・値打ち 》
《 組織 》 《 組織・チーム・集団 》 《 会社・企業 》 《 ビジネス・経営 》 《 変化(変わる・変える) 》 * * * * * * * * * * 《 星座別名言と運勢 》 《 血液型別名言と運勢 》
1.
2.
3.
4.
5.
6.
( ヘーゼルデン財団 )
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
( ジェームス・オーエンス )
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
26.
27.
28.
29.
30.
31.
32.
33.
34.
35.
36.
( ソ連の外交官 )
【 大岡信 】
【 スー・モンク・キッド 】 【 トーマス・エジソン 】 【 ローレンス・オリヴィエ 】 【 貴ノ花利彰 】 【 エヴァ・ペロン 】 【 有森裕子 】 【 ニクラス・ゼンストローム 】 【 色川武大 】 【 漫画『美大受験戦記アリエネ』 】 【 アウストレジェジロ・デ・アタイデ 】 【 アハマド・クレイ 】 【 レイチェル・カーソン 】 【 綾戸智絵 】 【 石黒忠悳 】 【 松村圭一郎 】 【 陳舜臣 】 【 経外典 】 【 イアン・ソープ 】 【 ジョン・ラスキン 】 【 堀辰雄 】 【 ニコラ・テスラ 】 【 石井貴士 】 【 ハリール・ジブラーン 】 【 ヘロドトス 】 【 バスター・キートン 】 【 ピース・ピルグリム 】 【 今井聖 】 【 ヘンリー・ウィンクラー 】 【 呉清源 】 【 ジャック・ウェルチ 】 【 原石鼎 】 【 シュテファン・ツヴァイク 】 【 安西水丸 】 【 マルセル・モース 】 【 ポール・オースター 】 【 間違えるリスクを冒す 】
【 選挙のコツ 】 【 時間にしがみつく 】 【 近所のつながり 】 【 ネプチューン 】 【 おいしいご馳走 】 【 好奇心から生まれる 】 【 弱さは罪 】 【 仕事場に戻る 】 【 やる気を出す 】 【 実例 】 【 生き生きと死ぬ 】 【 過去の会議から学ばない 】 【 中身が高く評価される 】 【 報いない(報酬) 】 【 友情の任務 】 【 創造的な自分 】 【 徐々に明るくなる 】 【 出発点に立てたこと 】 【 大切な人を失う 】 【 素晴らしいリーダー 】 【 ウナギの尻尾をつかむ 】 【 階級の選択 】 【 落ち葉を踏むことに飽きる 】 【 太陽が冷たくなるまで朽ちない 】 【 認識の変化 】 【 従来の秩序を壊す 】 【 高貴な環境 】 【 安心感を与えられて育つ 】 【 情熱がなくなる 】 【 相手の立場を考える 】 【 青春時代の夢 】 【 自信は自分の中にある 】 【 完璧主義 】 【 千匹の悪魔 】 【 合理的な習慣 】
|