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M&Aや提携、連携では、他社の力をうまく取り込み、自らの力とする視点が欠かせません。
異質なものを組織に取り込むことで、変化に対する柔軟性が広がるとともに、こうした交流から新たな企業文化や価値が生まれ、それが強みとなるのです。 井上礼之[いのうえ・のりゆき]
(ダイキン工業会長、急成長の立役者、1935〜)
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( ヘーゼルデン財団 )
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( ジェームス・オーエンス )
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