名言ナビ - マネジメントはリーダーシップに従わなければならない。

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［名言］

マネジメントはリーダーシップに従わなければならない。

［出典］

スティーブン・Ｒ・コヴィー
（米国の経営コンサルタント、1932～2012）

【スティーブン・Ｒ・コヴィーの名言】
【 Stephen R. Covey 】

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《リーダー》

［全文・続き］

〈全文〉
建築の世界でよく言われる格言に「形は機能に従う」というものがある。
それと同じように、マネジメントはリーダーシップに従わなければならない。

［解説］

形は機能に従う──物事は「形」よりも「機能」を優先することが大切です。
「機能」に合わせて「形」を変えていくのです。
もし、「機能」を無視して、「形」を決めてしまえば、それは「形」以外は、何の役にも立たないしろものになってしまうでしょう。

■マネジメントとリーダーシップについても同様のことが言えます。
マネジメントという「形」をがっちり固めてしまうと、リーダーシップは自由度と柔軟性を失って、まったく機能しなくなります。
つまり、リーダーシップに合わせて、マネジメントの「形」を自在に変えていくことが大切なのです。

（七瀬音弥：ななせおとや）

［ランダム名言］

ひとの自由は、
欲するところを行うことにあるのではない。
それは、欲しないことはけっして行わないことにあるのだ。
わたしは哲学者じゃない。
ただ一コの善人でありたい。

（長田弘）
（ Osada Hiroshi ）

（感情的な泥仕合の喧嘩になったときには）だれか双方に親しい者が、仲裁に入ってやるべきだが、それよりも当人同士がそのバカバカしさに早く気がつくべきである。
そのためには、どちらも、心のなかでは、相手を買っていることが必要。

（河盛好蔵）
（ Kawamori Yoshizou ）

ほとんどの人が、（自分は）考えていると思っているだけで、真に考えてはいません。
誤りのものと真実のものを区別するようになってはじめて、あなたは考えていると言えるのです。
考えるとは選ぶことです。

（ジョセフ・マーフィー）
（ Joseph Murphy ）

職場がつまらないと言う人は、それなら職場で自分を楽しめばよい。
職場が自分にあっていなくても、「そこで何かを身につけるか？」が大切な視点であろう。

（加藤諦三）
（ Katou Taizou ）

人は死ぬ時には、
血（＝血縁者）にたよりたがる。

（田辺聖子）
（ Tanabe Seiko ）