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強みを基準に据(す)える。
組織とは人間の弱みを中和し、同時に人間の強みを成果に結びつけるための、特殊な道具である。 ピーター・ドラッカー
［ピーター・F・ドラッカー］ （20世紀オーストリア出身の経営学者、社会学者、1909〜2005） 『経営者の条件』 【 ピーター・ドラッカーの名言 】
1.
（ オスカー・ワイルド ）
2.
（ 松下幸之助 ）
3.
（ 寺山修司 ）
4.
（ アルトゥル・シュナーベル ）
5.
（ 池内了 ）
6.
（ ジョージ・バーナード・ショー ）
7.
（ エルウィン・サイモンズ ）
8.
9.
（ 五木寛之 ）
10.
（ ラテンのことわざ・格言 ）
11.
（ ゾラ・ニール・ハーストン ）
12.
（ ジョセフ・マーフィー ）
13.
（ ヴォーヴナルグ ）
14.
（ 長田弘 ）
15.
（ 太宰治 ）
16.
（ 坪内逍遥 ）
17.
（ バルザック ）
18.
（ 寺山修司 ）
19.
（ 高橋昌志 ）
20.
（ チェスタートン ）
21.
（ 山口瞳 ）
22.
（ ピーター・ドラッカー ）
23.
（ 松本晃 ）
24.
（ 藤本義一 ）
25.
（ トーマス・マン ）
26.
（ ガイヤー ）
27.
（ ゲーム『ワールドネバーランド2〜プルト共和国物語〜』 ）
28.
（ 升田幸三 ）
29.
（ 「住友訓」 ）
30.
（ ニーチェ ）
【 大功（大きな功績） 】
【 理由を思い出す 】 【 心の自制 】 【 幸せにしてもらう 】 【 値段が高くてもよい 】 【 力を活用 】 【 日用に近い実学 】 【 正しく見える 】 【 清潔にする行為 】 【 蛇を懐で温める 】 【 必死に働く 】 【 最も簡単な人間関係 】 【 子供が注目 】 
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