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優れた部下というのは、目立ちたがり屋なんだ。
自分の能力の高さを知っていて、それを証明するチャンスをねらっている。 力を試せる場に出たいと思っている。 デイル・ドーテン
（実業家・コラムニスト、自己啓発書作家、1950〜） 『仕事は楽しいかね？２』 【 デイル・ドーテンの名言 】
（全文）優れた部下というのは、目立ちたがり屋なんだ。
自分の能力の高さを知っていて、それを証明するチャンスをねらっている。 力を試せる場に出たいと思っている。 ＿＿ Link ＿＿ どうすれば部下にそういうチャンスを与えられるか、考え出すのは容易ではない。 容易ではないが、彼らの起業家的なエネルギーを活用する方法をなんとかして見つけなくてはいけない。 無論、新たに会社を興させるのではなく。 ＿＿ Link ＿＿ 本当に優秀な部下は、自分の実力を証明するチャンスが与えられなければ、新たに会社を起こしてしまうでしょう。
優秀な人材を社外に流出させない為には、彼らの起業家的エネルギーを活用するチャンスを考え出し、活躍の場を与えなければなりません。 また、部下の手柄を横取りしたり、部下が自分より目立つことを嫌う上司の下では、目立ちたがり屋の優秀な部下は長くは耐えられないのです。
（ながれおとや）
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