職場で部下を叱るときには、注意が必要です。
「人を叱る」とは、その人の「人格」を叱ることです。
例えば、「お前はグズだ」「無能だ」というような叱り方です。
人格を否定されると、人は強い反感を覚え、その恨みは一生続くことでしょう。
また、仕事にもますます身が入らなくなり、それでは叱った意味がありません。
人を叱るときは、「人格」ではなく「行為」や「態度」（ここでは、「仕事」）を叱る必要があるのです。
もちろん、「仕事」を叱ったつもりでも、相手が「人格」を叱られたと受け取ってしまう場合もあるでしょう。
丸山金属工業株式会社の河上達夫社長は、社員を叱る前に必ずこう宣言するそうです。
「これから君の『仕事』を叱る」。
うまいやり方です。
これなら、誤解されることもないでしょう。