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今日の
組織・チーム・集団の名言
☆
12月8日
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1.
民衆は組織されなければ力を持たない。
(
クワメ・エンクルマ
)
(
Kwame Nkrumah
)
2.
若者だけの組織は、勢いがありますが、見境なく暴走し、自滅しがちです。
( アニメ『キャプテンアース』 )
3.
自分の値打ちは自分で、自分たちで決める。
(
井上ひさし
)
(
Inoue Hisashi
)
4.
集団内では、メンバーは結束を乱すまいと発言を控えるため、より安定志向に傾いたり、既成の方法といった保守的な考えが重視されたりしがちだ。
反対に、あえてリスクの高い選択をするなど、自分たちの行動方針を過大に見積もることもある。
(
樺旦純
)
(
Kanba Wataru
)
5.
わが社には組織がない。
今日の組織は明日の組織でなく、明日の組織も明後日はどうなるかわからない。
だから組織づくりといえば、毎日が組織づくりである。
いや毎日、会社そのものをつくっている。
(
井深大
)
(
Ibuka Masaru
)
6.
一緒にやろうという力がまとまってこないと
物事は前へ進まない。
成功の成否は人の和にあり。
(
藤森正路
)
(
Fujimori Masamichi
)
7.
仕事も家庭も成功の秘訣は同じだ。
どちらも目指すところは同じである。
それは、個人としても組織の成員としても、各自がフルに力を発揮できるような雰囲気を作ることだ。
(
ハーヴェイ・マッケイ
)
(
Harvey Mackay
)
8.
多く考える人は党員には向かない。
というのは党派などを突き抜けて考えてしまうからである。
(
ニーチェ
)
(
Nietzsche
)
9.
一人の百歩より、百人の一歩。
(
永守重信
)
(
Nagamori Shigenobu
)
10.
1.うまくいかなかったら、自分のせいと思え。
2.うまくいったら、皆(=仲間)のおかげと思え。
3.大成功を収めたら、人(=関わる全員)のおかげと思え。
( ベア・ブライアント )
11.
企業というものは
つきつめて考えれば
人間の集団でしかない。
それをたんなる烏合の衆ではなく
一つの生命体として
まとまったものにするには、
その集団のリーダー、つまり経営者が
社員から信頼され尊敬されていなければならない。
(
稲盛和夫
)
(
Inamori Kazuo
)
12.
わが国では「話合いをする」ということは、
どうも、それ自体、すでに少し集団としてはふだんの状態ではなく、
緊張のたかまった状態であることが多い。
(
中井久夫
)
(
Nakai Hisao
)
13.
仲間意識は、共通のことばによって生まれる。
(
鈴木棠三
)
(
Suzuki Touzou
)
14.
現場のコミュニケーションレベルが
低ければ低いほど、
病院という組織は硬直します。
逆に高ければ高いほど、
その病院は活力にあふれます。
(
矢作直樹
)
(
Yahagi Naoki
)
15.
基礎訓練を怠るな──
一つひとつのプレーが正確にやれるようになれ。
細部を疎(おろそ)かにすると、組織はたちまち崩壊してしまう。
(
ルー・ホルツ
)
(
Lou Holtz
)
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