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1.
（ 出光佐三 ）
2.
（ 渡邉美樹 ）
3.
（ ウォルト・ディズニー ）
4.
（ ジェフ・ベゾス ）
5.
（ 飯田亮 ）
6.
（ 松下幸之助 ）
7.
（ トーマス・エジソン ）
8.
（ 盛田昭夫 ）
9.
（ 松下幸之助 ）
10.
（ 似鳥昭雄 ）
11.
（ 吉野彌太郎 ）
12.
（ メアリー・ケイ・アッシュ ）
13.
（ 澤田秀雄 ）
14.
（ 堀場雅夫 ）
15.
（ 松下幸之助 ）
16.
（ 渡邉美樹 ）
17.
（ 柳井正 ）
18.
（ ウォルト・ディズニー ）
19.
（ 松本清 ）
20.
（ 松下幸之助 ）
21.
（ 本田宗一郎 ）
22.
（ 井深大 ）
23.
（ B・C・フォーブス ）
24.
（ トーマス・エジソン ）
25.
（ たかの友梨 ）
26.
（ 藤野英人 ）
27.
（ ココ・シャネル ）
28.
（ 籏禮泰永 ）
29.
（ 本田宗一郎 ）
30.
（ 渡邉美樹 ）
31.
（ 松下幸之助 ）
32.
（ 豊田喜一郎 ）
33.
（ 出光佐三 ）
34.
（ 孫正義 ）
35.
（ 堀場雅夫 ）
36.
（ 斎藤一人 ）
37.
（ 稲盛和夫 ）
38.
（ スティーブ・ジョブズ ）
39.
（ 堀場雅夫 ）
40.
（ 松下幸之助 ）
41.
（ ジョン・ワナメーカー ）
42.
（ 堀場雅夫 ）
43.
（ 藤田田 ）
44.
（ 松下幸之助 ）
45.
（ ウォルト・ディズニー ）
46.
（ ウォルト・ディズニー ）
47.
（ 出光佐三 ）
48.
（ 堀場雅夫 ）
49.
（ 小林一三 ）
50.
（ 堀場雅夫 ）
51.
（ 松下幸之助 ）
52.
（ 本田宗一郎 ）
53.
（ ウォルト・ディズニー ）
54.
（ 松下幸之助 ）
55.
（ 本田宗一郎 ）
56.
（ 柳井正 ）
57.
（ 松下幸之助 ）
58.
（ 高木禮二 ）
59.
（ 早川徳次 ）
60.
（ スティーブ・ウォズニアック ）
61.
（ アニータ・ロディック ）
62.
（ 堀場雅夫 ）
63.
（ 堀場雅夫 ）
64.
（ 稲盛和夫 ）
65.
（ アニータ・ロディック ）
66.
（ 井深大 ）
67.
（ 古川爲三郎 ）
68.
（ 堀場雅夫 ）
69.
（ 本田宗一郎 ）
70.
（ ウォルト・ディズニー ）
71.
（ 井深大 ）
72.
（ 和田幸子 ）
73.
（ ヘンリー・フォード ）
74.
（ 市川善彦 ）
75.
（ ジェフ・ベゾス ）
76.
（ 渡邉美樹 ）
77.
（ 柳井正 ）
78.
（ ジョン・D・ロックフェラー ）
79.
（ トーマス・エジソン ）
80.
（ 鮎川義介 ）
81.
（ 堀江貴文 ）
82.
（ 吉田雅紀 ）
83.
（ 本田宗一郎 ）
84.
（ ウォルト・ディズニー ）
85.
（ 伊藤雅俊 ）
86.
（ 本田宗一郎 ）
87.
世の中の多くの人は、少々うまい事いかなくなると途中で諦めてしまう。
本当に物事を成し遂げる為には、成功するまで諦めない事である。 やっていくうちに、世の中の情勢が有利に展開していくことだってあるのだから。
（ 松下幸之助 ）
88.
（ 堀江貴文 ）
89.
（ 堀場雅夫 ）
90.
（ 堀場雅夫 ）
91.
（ 田村平治 ）
92.
社員には、とにかく息をつかせる間もなく仕事を投げることです。
こんなことをやる、あれを来週までに何とかしろ、と目標を与えてその成果を求めれば、（社員が）リスクを避けることばかり考える暇なんかありません。
（ 堀江貴文 ）
93.
（ 松下幸之助 ）
94.
（ 堀場雅夫 ）
95.
（ 鮎川義介 ）
96.
（ 服部金太郎 ）
97.
会社経営の原理原則は、売上を最大にして、経費を最小にしていくことである。
この原則を全社にわたって実践していくため、組織を小さなユニットに分けて、市場の動きに即座に対応できるような部門別採算管理を行う。
（ 稲盛和夫 ）
98.
（ 堀之内九一郎 ）
99.
（ 渡邉美樹 ）
100.
（ トーマス・エジソン ）
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