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1.
もともとありもしない「限界」にこだわると、己れの力に疑問をもつようになり、しくじったり、できなかった時、「ああ、これが俺の限界だ、もうダメだ」とギブアップしてしまう。
（ アントニオ猪木 ）
全部で、1件
　
　
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以下、ランダム名言コーナー
1.
「ありがとう」は魔法の言葉。
（ 一般のことわざ・格言 ）
2.
徹底的にどうしようもなく道を踏みはずした悪人に対しては、怒りをあらわにすべきである。
（ プラトン ）
3.
まずは、心を（障害となっている）塀の向こうに投げたらいい。
ほかの物事は、あとからついてくる。
（ ノーマン・ヴィンセント・ピール ）
4.
よく「人には親切に」という。
これ、どういうことかっていうと、あいつ、ずいぶんおれは面倒みたが、おれに何もしてくれない、これじゃない。
してやっていい気持ち、してもらって感謝感激した。
それでもうプラスマイナスゼロということなんだから。
（ 悠玄亭玉介 ）
5.
君子危うきに近寄らず。
（ 日本のことわざ・格言 ）
6.
ここで（＝自分の所で）責任は止まる。
責任の転嫁はしない。
（ ハリー・トルーマン ）
7.
真の愛は悪に対する憎悪を十分に含むものである。
仮面的の愛または浅き愛は、悪を憎むことを知らない。
けれども深き真なる愛は、
かくあることはできないのである。
（ 内村鑑三 ）
8.
この世での一番の宝探しは、人との出会いだ。
（ ドラマ『トップキャスター』 ）
9.
どんな人も
他人の経験によって学び取るほど利口ではない。
（ ヴォルテール ）
10.
教師として教育の崩壊なんて言われたくありません。
家庭が崩壊して、それから教室、その次に教育でしょう。
夫婦が崩壊しているのを、なんとかして下さい。
（ 永六輔 ）
11.
お客様に求められたら、
決してノーと言ってはいけない。
（ セザール・リッツ ）
12.
裁きは裁きのためにあるのではなく、人のためにある。
（ 遠藤周作 ）
13.
人間は、自分で努力して得た結果の分だけ幸福になる。
ただしそのためには、何が幸福な生活に必要であるか知ることだ。
すなわち簡素な好み、ある程度の勇気、ある程度までの自己否定、仕事に対する愛情、そして何よりも、清らかな良心である。
（ ジョルジュ・サンド ）
14.
プライドが高いということは、自己評価が高いということ。
プライドの高い人は、「自分が思っている自分の評価」と「他人が思っている自分の評価」にギャップが生じたときに怒るのである。
（ 西山昭彦 ）
15.
ただ働け。
生きる意味も幸福もその中にある。
（ チェーホフ ）
16.
一生涯めくら滅法(めっぽう)に走り続けて、行きつくゴールというものがなく、どこかしらでバッタリ倒れて、それがようやく終わりである。
（ 坂口安吾 ）
17.
十五分間でできることをきちんと十五分間で処理していくと、一日の間にできる内容は多く、濃く、豊かなものになる。
逆に十五分という単位で区切りを入れていかなければ、仕事はどうしてもだらだらしたものになりがちである。
（ 堀場雅夫 ）
18.
正しい「考え方」──利己的ではなく、強欲ではないこと。
（ 稲盛和夫 ）
19.
いっさいの迷いなど生まれつきでも何でもない。
我欲で迷っているにすぎませんぞ。
（ 盤珪永琢 ）
20.
ああ寒いほどひとりぼっちだ！
（ 井伏鱒二 ）
21.
有為な人間は、すぐに外面から内面へ向かって自己を教養する。
（ ゲーテ ）
22.
不平不満は個人にとっても、国家にとっても、進歩の第一段階である。
（ オスカー・ワイルド ）
23.
「成功しよう」とするより、「夢をかなえよう」とするほうが楽しい。
（ 斎藤茂太 ）
24.
人間は、
頑迷、独断の眠りから醒めて、
自分に明瞭な知識を持ちさえすれば、
自分というものが
今まで考えていたよりも、はるかに悪い存在であることを知るに至る。
（ トルストイ ）
25.
忘れること、
それが最上の治療法であり、
恋人との愛をつなぐエチケットです。
（ 宇野千代 ）
26.
ひとつの顔は神が与えてくださった。
もうひとつの顔は自分で造るのだ。
（ シェイクスピア ）
27.
春は壮麗な花園のなかにのみ飾られるのではない。
むしろ一輪の小さき花によって、
忘れられた巌(いわ)のかげにもまた、
春のよろこびが充(み)ちている。
（ 九条武子 ）
28.
マナーとは他人の気持ちへの細やかな心遣(づか)いのことです。
それさえ弁(わきま)えていたら、よいマナーを心得ていることになります。
フォークの使い方など問題ではありません。
（ エミリー・ポスト ）
29.
恋敵(こいがたき)に関しては、中庸を得るということはない。
（ スタンダール ）
30.
法令順守は当然ですが、私個人は、残業手当という制度を原則としてすべての社員に適用するルールは、撤廃した方がいいと思っています。
残業代が出るなら、社員が長くダラダラ働くのは当たり前です。
（中略）そんなムダの多い働き方では社員が成長しませんし、会社の業績も上がらず双方のためになりません。
（ 松本晃 ）
【 仕事を完璧にこなせない 】
【 より愛せる 】
【 美的状態 】
【 芸術は回りくどい 】
【 過去にさよならを告げる 】
【 声を上げて賞賛する 】
【 疑惑を抱く 】
【 身を縮める 】
【 人間が腐る 】
【 男が一人前になる 】
【 記憶が良い 】
【 質素な生活 】
【 感心する（という）ことを学ぶ 】
【 旧事実に気づく 】
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