その瞬間を見れば、「支えあう」という現象は本来ありえません。
必ずどちらか一方が寄りかかり、もう片方が支える構造になるからです。
人に寄りかかってばかりの生き方というのは、ある意味悲しい生き方です。
人に絶対に頼ってはいけないというのではありません。
大切なのは、人に寄りかかるだけでなく、人を支える側にも立つことです。
支えるのは、寄りかからせてくれた本人でなくてもかまいません。
だれかを支えることが、寄りかからせてくれた人に対して、間接的に恩返しすることになるからです。
このような「支えあい」の循環こそが、人間社会を維持しているのです。
しかし、会社などの営利組織では、多数の寄りかかる人を真面目な少数の人が支えるという構造になりがちです。
また、寄りかかる人は寄りかかるだけで、支える側に回ろうともしない。
「支えあい」の循環がなく、寄りかかる人と支える人の不公平が生じてしまいます。
支える側に対してそれ相応の評価・報酬が無ければ、支える側の不満が爆発し、組織が崩壊する可能性があります。