|
組織は、(組織)自らのために存在するのではない。
組織は手段である。 それぞれが、それぞれの社会的な課題を担う社会のための機関である。 ピーター・ドラッカー
[ピーター・F・ドラッカー] (20世紀オーストリア出身の経営学者、社会学者、1909〜2005) 《 組織 》
1.
2.
3.
( カルロ・ルビア )
4.
5.
6.
7.
8.
たとえ才能に恵まれていても、自分を信じることができなければ、実力を十分発揮することはできないだろう。
したがって、親や管理職は、子供や部下に「自分は有能な人間だ」と思わせるように仕向けなければならない。
9.
10.
11.
12.
( ウィルス・ハーメン )
13.
14.
( イ・ギュギョン )
15.
16.
( 都築響一 )
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
26.
27.
28.
( T・S・クロフォード )
29.
30.
31.
32.
( ヴァルター・ダムロッシュ夫人 )
33.
34.
35.
36.
【 堂本印象 】
【 トム・ボールドウィン 】 【 島田精一 】 【 神田昌典 】 【 忌野清志郎 】 【 蜷川幸雄 】 【 フランソワ・モーリアック 】 【 チャールス・ディブデン 】 【 ナタリー・ポートマン 】 【 伊藤隆二 】 【 ミア・ファロー 】 【 マルチナ・ヒンギス 】 【 森本哲郎 】 【 中坊公平 】 【 ピーター・マックスウェル・デイヴィス 】 【 『新唐書』 】 【 暗い地上 】
【 役が逃げていく 】 【 身持ちが大事 】 【 束縛に鼓舞される 】 【 挑戦できない 】 【 直接影響を与えない 】 【 複雑に調味された料理 】 【 できることが増える 】 【 天賦のものの発現 】 【 恐れに対する不安 】 【 欠点を補い合う 】 【 性格を告白 】 【 能天気に生きる 】
|