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今日の
リーダーに関する名言
☆ １０月１４日 ☆
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1.
人に命令する者は、
まず服従することを学ばなければならない。
（ ドイツのことわざ・格言 ）
2.
フラットな組織にも弊害はある。
部下の教育の問題だ。
プロジェクトチームをはじめても、リーダーは自分の業績ばかりに目が向きがちで、部下を育てようとしない。
全員がライバルになってしまう。
「部下の育成」を重要な評価項目にする必要がある。
（ 柳井正 ）
3.
人を動かす唯一の方法は、みずから模範を示すことである。
（ アインシュタイン ）
4.
だいたい正解なんて、どこにもないんですよ。
でも、正解だと言い切る人に、人はついていく。
はっきり「こうだ」という思いを持っている人に近づこうとする。
そして、そういう人のところに仕事は集まります。
（ 秋元康 ）
5.
木の癖組みは工人の心組み。
（ 小川三夫 ）
6.
リーダーには権力と権威が必要。
（ 野村克也 ）
7.
優秀な人が１人いれば、１０万人を食わしていける。
（ イ・ゴンヒ ）
8.
その器に当たらずんば、
その職におることなかれ。
（ 『金言童子教』 ）
9.
リーダーシップは個人に備わるものではありません。
これはシステムが作り上げるものです。
（ 橋下徹 ）
10.
大河や大海は小川よりも偉大である。
なぜならば大河や大海は下の方にあるからだ。
だからこそさまざまな小川が集まってくるのだ。
（ ナワラット ）
11.
勇怯(ゆうきょう)の差は小なり、
然(さ)れども責任観念の差は大なり。
（ 阿南惟幾 ）
12.
（経営者の役割とは）
ほとんど答えがない、
みんなが答えを出せないで迷っているところを
「こうする」と決めることだ。
何も理論的根拠はないけど、
「こうする」と言うことで、
「決断」「判断」が速くなり、
結果としてタイミングがよかった、というのがある。
（ 井上礼之 ）
13.
下の者に信望のない人間というのは、
一見、キレ者に見えても本当はキレない。
使えないんですね。
（ 山中鏆 ）
14.
集団での決定は、個人で決断するより偏ったものになりやすい。
（ 樺旦純 ）
15.
行うしか途(みち)がなかった行為でも、自由意志の結果であるという印象を相手方や周囲に与えなければならない。
（ マキャヴェリ ）
16.
所詮、選手と監督の間は信頼関係でしか結ばれない。
（ 上田利治 ）
17.
水先案内が多ければ、
船はすぐ沈む。
（ スペインのことわざ・格言 ）
18.
日本軍の指導者の根本的な欠陥は、“肉体的勇気”とは異なる“道徳的勇気の欠如”である。
彼らは自分たちが間違いを犯したこと、計画が失敗し、練り直しが必要であることを認める勇気がないのだ。
（ ウィリアム・スリム ）
19.
虎のしっぽになるより、
蝿(はえ)の頭になれ。
（ モンゴルのことわざ・格言 ）
20.
かつて美濃部達吉さんが唱えた“天皇機関説”ならぬ、“社長機関説”を唱えている。
だから私は、いつも「（自分は）社長機能担当係長だ」と言っている。
次長や部長たちと雑談する機会を作っては、こう言うんです。
「あなたがたが、社長という“係長”をうまく使って、会社の方向を決めていくんですよ」と。
（ 古田徳昌 ）
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