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今日の
上司・部下に関する名言
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8月24日
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1.
愛多き者は則(すなわ)ち法立たず。
(
韓非子
)
(
Kanpishi
)
2.
人を判断するときは
決して結論を急がないこと。
(
野村克也
)
(
Nomura Katsuya
)
3.
出世したいと思って、上役におもねったり取り入ろうとするから、イヤらしい人間になってしまうんだ。
それよりも、自分は出世なんかしなくっていいと思ってしまえば、逆に魅力的な人間になってくる。
(
岡本太郎
)
(
Okamoto Tarou
)
4.
仕事中は階級もあり指導もある。
でも、仕事を離れりゃ友達同士じゃないですか。
(
本田宗一郎
)
(
Honda Souichirou
)
5.
サラリーマンとして楽に生きていこうと思うなら、上昇志向がないほうがいい。
上昇志向を持ったときから人間の苦労が始まるわけだから。
しかし、成功したいと思うなら、厳しいことを言ってくれる上司にしがみついて、どれだけ仕事をとおして自分を磨けるかが勝負です。
(
中谷彰宏
)
(
Nakatani Akihiro
)
6.
めいめいの弱点を見つけ出すことが、
人々の意思を操る術だ。
(
バルタザール・グラシアン
)
(
Baltasar Gracian
)
7.
多忙な中、時間をさいてわざわざほめるということは、
それだけ価値を認めているということだ。
(
ボブ・ネルソン
)
(
Bob Nelson
)
8.
大将というものはな、
家臣から敬われているようで、
たえず落ち度を探されており、
恐れられているようで侮られ、
親しまれているようで疎んじられ、
好かれているようで憎まれているものよ。
(
徳川家康
)
(
Tokugawa Ieyasu
)
9.
艦長の「面舵(おもかじ)いっぱい」の方針を受けながら、
船が(他の船に)ぶつからないようにするのは、
次の人(=部下)たちの役割である。
(
堀場雅夫
)
(
Horiba Masao
)
10.
寝ていて人を起こすなかれ。
(
石川理紀之助
)
(
Ishikawa Rikinosuke
)
11.
プレゼンの目的は
上司やお客さんに意思決定をしてもらうことである。
(プレゼン者は)自分の頭で(ロジックを)組み立て、
トップが最後はどう意思決定すればよいのかということを、
ひと言でいわなければならない。
(
大前研一
)
(
Oomae Kenichi
)
12.
自分より偉い人はみんな利用しなければだめだ。
自分より偉い人を思うままに働かせることが事業成功の秘訣だ。
(
五島慶太
)
(
Gotou Keita
)
13.
人間は、
言ってもやらない、従わないものなのです。
だから、
実行させたいと思ったら、
嫌でもせざるを得ない状況をつくることです。
(
小山昇
)
(
Koyama Noboru
)
14.
何か提案しても耳を傾けてもらえず、
即座にはねつけられていると、
案が浮かんでも口にしない習慣がついていまう。
( バッド・サイス&ジャクリン・ウイルヘルド )
15.
上の者に話を聞いてもらえるだけで、社員は満足するものだ。
(
アニータ・ロディック
)
(
Anita Roddick
)
16.
人が反抗的になるのは、
頭の問題ではなく
心の問題である。
(
スティーブン・R・コヴィー
)
(
Stephen R. Covey
)
17.
上手に奉仕できることが、
主人になる資格があることだ。
(
プブリリウス・シルス
)
(
Publilius Syrus
)
18.
A.権限を持っている人ほど、その権限や影響力を行使したがる。
(
樺旦純
)
(
Kanba Wataru
)
19.
もし名刺交換に費やすエネルギーを
元上司や元同僚との関係を維持することに使ったら、
もっとたくさんのチャンスが生まれると思うな。
(
デイル・ドーテン
)
(
Dale Dauten
)
20.
やる気のある奴にチャンスを与え、
失敗を許すことは、
企業における最高な社員教育だ。
(
宋文洲
)
(
Sou Bunshuu
)
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