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社員に話を聞く
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1.
社員に胸襟を開かせるには、話を聞くのが一番だ。
どんな方法でもかまわないから、地位に関係なく誰でも経営陣に直接ものが言え、話を聞いてもらえ、何らかの形で返事がもらえるようなシステムを作ることが大切である。
（ アニータ・ロディック ）
以上
【 社員に話を聞く 】
全部で、1件
　
　
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以下、ランダム名言コーナー
1.
浴(ゆあみ)して蚕につかふ心かな
（ 黒柳召波 ）
2.
仕事で大切なことを１つ挙げるならば、それは信用だ。
（ 藤田田 ）
3.
完璧な人ではなく、完璧な自分になる。
（ ジム・ドノヴァン ）
4.
相性の悪い人の意見ほど素直に耳を傾けるべきだと思う。
そんな相手の意見こそ的を射ている場合が多いからだ。
相手も相性が悪いことは知っているから、人間関係のひび割れなど気にしない。
だから、歯に衣着せぬ意見がいえる。
（ 斎藤茂太 ）
5.
人がいやいやながらいる処(ところ)は、彼にとっては牢獄である。
（ エピクテトス ）
6.
学校の責任は校内だけであって、校内を一歩出たら親と地域の責任です。
（ 金八先生 ）
7.
満足することを忘れてしまって、
「もっと、もっと」と欲張ることしか考えないために、
不幸になっている人が多い。
（ 深澤道子 ）
8.
どんな時でも、
本気で取り組んでみれば、
できるもんだとつくづく思う。
（ 伊藤一夫 ）
9.
その樹下(じゅか)に鹿立つ夜の山桜
（ 茨木和生 ）
10.
話すことがそのまま真面目に受け取られるべきだという法はない。
（ ハンフリイ ）
11.
相手に伝わらなくてもいいんだと思って純粋さをつらぬけば、逆にその純粋さは伝わるんだよ。
（ 岡本太郎 ）
12.
水中花にも花了(おわ)りたきこころ
（ 後藤比奈夫 ）
13.
失敗には、よいことが二つあるのを知るべきである。
第一は、失敗によって、うまく行かないものがわかること。
第二は、失敗は、新しいやり方を試みる機会を与えてくれることである。
（ ロジャー・フォン・オーチ ）
14.
戦いにはどうしたって、絶対に、勝たなければならぬものだ。
勝てばいいんだ。
（ 太宰治 ）
15.
絶えず人のことを思わない者は、畜生と同じである。
飲み食いだけなら畜生でもできる。
（ サキャ・パンディタ ）
16.
人の運命を決定するのは、
その人が自分自身をいかに理解しているかということである。
（ ヘンリー・デイヴィッド・ソロー ）
17.
ひらめきは、それを得ようと準備、苦心した者に与えられる。
（ ルイ・パスツール ）
18.
自己責任を強調する社会というのは弱音も吐けないし、つながりの薄い社会になっていくのではないか。
（ 江川紹子 ）
19.
心の中に暴力性があるのなら、暴力的になった方がよい。
無気力を隠そうと非暴力を口実にするよりは。
（ マハトマ・ガンジー ）
20.
思考から生まれ、思考に問いかけるもののみが、全人類のための精神的な力となりうる。
（ シュバイツァー ）
21.
人生はまさにブーメランだ。
人に与えたものは手元に返ってくる。
（ デール・カーネギー ）
22.
チームワークがうまくいかないのは、成員の性格が違うからではなく、各自に自尊心が欠如していて、自分の能力がないのがばれるのを恐れているからだ。
（ ウィル・シュッツ ）
23.
ドグマにとらわれてはいけない。
それでは他人の思考の結果とともに生きることになる。
他人の意見の雑音で、自分の内なる声をかき消してはいけない。
（ スティーブ・ジョブズ ）
24.
（敵の）無抵抗は我々には命取りになる。
我々の目標は敵に抵抗させないことだ。
（ 毛沢東 ）
25.
（私の）葬式の為に誰からも一文でも受け取ってはならぬ…ただし親友だけはこの限りにあらず。
（ 魯迅 ）
26.
同じ夢を追求し続けていると、その夢はどんどん鮮明で、細かいとこまでわかるようになり、ついにはカラーでみえるようになります。
それがビジョンです。
そういう心理状態になった時、私は自分のビジョンが実現することがわかるのです。
（ 稲盛和夫 ）
27.
私がどういうふうに研究しているかって？
手探りだよ。
（ アインシュタイン ）
28.
赤の他人同士が一緒になって、うまくいく秘訣はない。
一緒になる前の段階で、似た価値観を持っている部分がないとダメ。
（ 安部譲二 ）
29.
冬山の陽にあり涙あふれ来る
（ 三橋鷹女 ）
30.
結婚するとき、私は女房を食べてしまいたいほど可愛いと思った。
今考えると、あのとき食べておけばよかった。
（ アーサー・ゴッドフリー ）
31.
インスピレーションを待っていてはいけない。
事を始めてしまえば、インスピレーションのほうからやってくるだろう。
（ H・ジャクソン・ブラウンJr. ）
32.
経営者団体などで参加者は、自分の企業が成長することよりも、他の企業の成長に貢献することによって、すべての企業が成長することができるようになる。
企業内においても、他部署に貢献することによって、企業全体が活性化することができるようになる。
（ 福島正伸 ）
33.
利益を追うのではない、利益は後からついてくる。
（ 稲盛和夫 ）
34.
歩くことは、あなたが見知らぬ人びとや見知らぬものや自然を見てすぎながら、その人たちやものや自然から、言葉や形や色でもって語りかけられるということだし、つぎに、あなたのほうでもそれらに語りかけないわけにはゆかないということだ。
（ 長田弘 ）
35.
私は実験において 失敗など一度たりともしていない。
この方法ではうまく行かないということを発見してきたのだ。
（ トーマス・エジソン ）
36.
学道の人、すべからく、寸陰を惜(おし)むべし。
（ 道元 ）
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