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「要領がいい」というと、
悪いイメージで捉えられがちだが、 結果を出している人は 必ずその人なりの合理的な方法論を持っているものである。 西山昭彦
［にしやま・あきひこ］ （人材開発・キャリアデザインコンサルタント、1953～） 『仕事ができる人の「人間関係」戦略』 【 西山昭彦の名言 】
〈全文〉
プロセスと結果という関係で見れば、 プロセスはどれだけ手を抜いていても結果が出ればいいわけだから、 ＿＿ Link ＿＿ 結果を出している人の仕事のやり方は 絶対にマネすべきだ。 ＿＿ Link ＿＿ プロセスが重要だと勘違いしている人が多いが、 実社会ににおいては、 最小限の努力で最大限の成果を得るのがベストなのだ。 つまり、要領よくやるということである。 ＿＿ Link ＿＿ 「要領がいい」というと、 悪いイメージで捉えられがちだが、 結果を出している人は 必ずその人なりの合理的な方法論を持っているものである。 ＿＿ Link ＿＿
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