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今日の
従業員・社員に関する名言
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10月31日
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1.
リーダーと現場の従業員が、
日々の仕事の中で、
採算を高めようとして努力することが、
会社全体の採算を向上させていくのである。
(
稲盛和夫
)
2.
従業員の「能力の差」は最大5倍だが、「意識の差」は100倍程度ある。
(
永守重信
)
3.
我々は失敗にも報酬を与えている。
そうしないと、社員は新しい挑戦を避けるようになる。
(
ジャック・ウェルチ
)
4.
サービス業では、社員がマーケティングの中心に位置付けられ、それが顧客の消費を左右する。
(
フィリップ・コトラー
)
5.
会社が大きくなっていっても、事業の目的に沿って、独立採算が成り立つように組織を分ければ、中小企業の経営者のように経営者意識を持ったリーダーや社員が輩出してくる。
(
稲盛和夫
)
6.
人が動くから「働」くと言う。
(
日本のことわざ・格言
)
7.
ドッグイヤーの企業では、社員のふけ方もドッグイヤー。
( 日本の最近のことわざらしい )
8.
新卒・中途が定着しない会社は、必要以上に自社を美化する傾向にある。
(
小山昇
)
9.
新入社員の諸君、よらば大樹という考え方では、絶対にだめだ。
こういう人間は、不幸の原因をすべて他人のせいにする。
原因は、自分にあるのだ。
自分以外のどこにあるのでもない。
(
田口連三
)
10.
人を大事にせよ──
成功の基礎はチームワークだ。
コーチや選手、経営者や社員の間で交わされる
普遍的な問いが三つある。
それは
「おまえを信じていいか」
「力の限り頑張るか」
「自分を大事に思ってくれるか」
という問いだ。
お互いを大切にしないようでは、
とうてい勝ち目はない。
(
ルー・ホルツ
)
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