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今日の
組織・チーム・集団の名言
☆ １２月１８日 ☆
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1.
人間はめいめい孤独で、しかも善で、しかし集団となると狂気のように互いにいがみあう。
これはどうしようもないことだ。
それぞれの運命に耐えてゆくよりしかたない。
（ 山本周五郎 ）
2.
進歩のない組織で持ちこたえたものはない。
（ フローレンス・ナイチンゲール ）
3.
戒めなければならないのは
味方同士の猜疑である。
味方の中に知らず知らず敵を作ってしまう心なき業である。
（ 吉川英治 ）
（ 『三国志』 ）
4.
団結の力がなければ、
いくら良い方針であっても
実行することはできない。
（ 安昌浩 ）
5.
成功する個人や組織は、ほぼ例外なく確たる目標と計画を持っている。
（ マイケル・エドワーズ ）
6.
データ化できないものについての配慮を忘れたデータ化は、組織を間違った方向へ導く。
（ ピーター・ドラッカー ）
7.
「日本人は議論が下手だ」とよく言うが、この意見に私は反対だ。
同質のメンバーで構成された組織であればどこの国でも同じ現象が起きる。
（ 宋文洲 ）
8.
欧米では個人が神に向き合うが、
日本人は自己の属する集団に恥をかかせないように己を規制する。
（ ルース・ベネディクト ）
9.
我々の間にチームプレーなどという都合のよい言い訳は存在せん。
あるとすればスタンドプレーから生じるチームワークだけだ。
（ アニメ『攻殻機動隊 STAND ALONE COMPLEX』 ）
10.
客観的な指標によって、三年から五年後に倍の規模に（企業が）成長することが明らかになったならば、やがて必要となるトップマネジメント・チームの構築が急務である。
（ ピーター・ドラッカー ）
11.
「馴れ合いの和」より「殴り合いの和」。
（ 田嶋英雄 ）
12.
下の者は上の者のすべての過失を知る。
（ 西洋のことわざ・格言 ）
13.
すべての卵を一つの籠(かご)に入れるな。
（ キングスレイ・ウォード ）
14.
（企業において）組織とは、企業目的を達成するために、企業構成員を効果的かつ効率的に協働させるための手段である。
（ アーネスト・ディール ）
15.
其(そ)の樹を陰とする者は
其の枝を折らず。
（ 『韓詩外伝』 ）
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