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今日の
組織・チーム・集団の名言
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8月21日
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1.
人を踏みつけたり、
自分だけうまい目を見ようという考えでは
うまくいくものではない。
(
内藤國雄
)
(
Naitou Kunio
)
2.
個人として人々は、
相互に愛し仕え合い、
相互の間に正義を打ち立てるべきだと
信じている。
しかし、
人種的で経済的かつ国民的な集団として人々は、
自分たち自身、権力の命じるところに従ってしまうのである。
(
ラインホルド・ニーバー
)
(
Reinhold Niebuhr
)
3.
変化がある時にはいつでも機会がある。
だから組織は麻痺するのではなく、
活気づくことが肝要である。
(
ジャック・ウェルチ
)
(
Jack Welch
)
4.
組織はいつも風通しがよくなくてはならない。
(
石原俊
)
(
Ishihara Takashi
)
5.
情報型組織が成立する条件は、全員が情報に責任を持つことである。
(
ピーター・ドラッカー
)
(
Peter Drucker
)
6.
(組織の構成員間の)対立の解消は、皆が鎧を脱ぎ捨て、「対立」とは、皆が一丸となって解く「論理のパズル」だと考えられるようになるか否かにかかっている。
( ウィル・シュッツ )
7.
“仕事の鬼”と呼ばれる人が、
人間の心理や集団心理を勉強しないまま上司になると、
権限や業界知識をふりかざして仕事をしようとすることが多い。
(
大前研一
)
(
Oomae Kenichi
)
8.
変化に鈍感な組織は必ず衰退していく。
今日最善のことが、明日も最善かどうかというのは分からない。
( 細谷英二 )
9.
官僚主義に太刀打ちできるのは、官僚主義だけである。
(
「マーフィーの法則」
)
(
Murphys Law
)
10.
我々は平和を望んでいる。
平和は
社会組織の変革なしには
真実なものとなり得ない。
また安定したものとなり得ない。
革命によって平和を。
(
ロマン・ロラン
)
(
Romain Rolland
)
11.
俺はスターじゃないぜ、グループがスターなんだ。
( アート・ブレイキー )
12.
選手が自分たちで課題を見つけて解決していかないと、(選手やチームは)成長しない。
(
漫画『インベスターZ』
)
(
Investor Z
)
13.
飲み込まれるほど甘くなってはいけない。
だが、吐き出されるほど苦くなってもいけない。
(
アルメニアのことわざ・格言
)
(
Armenia saying
)
14.
凡(およ)そ剛強の者は与(くみ)し易く、
柔軟の者は怕(おそ)る可(べ)し。
質素の者は永存し、
華飾の者は剥落(はくらく)す。
人の物と皆然(しか)り。
(
佐藤一斎
)
(
Satou Issai
)
15.
自他や組織を愛する精神は放っておけば失われていき、自然に養われることはありません。
( イチャク・アディゼス )
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