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今日の
リーダーに関する名言
☆ １１月２９日 ☆
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1.
最高経営責任者が、社員の信頼と尊敬を勝ち得るには時間がかかる。
（ アニータ・ロディック ）
2.
知者は惑わず。
（ 孔子・論語 ）
3.
（リーダーにとって）真のコミュニケーションとは、上から下へ情報を伝えることでもなければ、コンピューター・ネットワークを通じて迅速に世界中にメッセージを送ることでもない。
また、これこれの言葉を使えば確実にＰＲが成功するといった技術的な事柄でもない。
（ アニータ・ロディック ）
4.
権力とカネを一手に握ると人間はおかしくなる。
（ 桐渕真一郎 ）
5.
組織はリーダーの人格以上に大きくはならない。
よって、リーダーは人間力を高めるべきだ。
（ 安部修仁 ）
6.
着想が豊かだからといって、その人間が知的だとは必ずしもいえない。
配下に多くの兵士がいるからといって統率する将軍が立派だとは限らないのと同じだ。
（ シャンフォール ）
7.
指導者には、
民衆を正しい方向へ導いているという自信のもとに、
群れより先を行き、新たな針路を拓かなくてはならないときがある。
（ ネルソン・マンデラ ）
8.
１）（上に立つ者は）向かうところを明瞭に示せ。
（ 「住友訓」 ）
9.
指図する人が多い家では、
事がはかどらない。
（ オランダのことわざ・格言 ）
10.
誰にも叱られない地位は
どんなに責任があるものか、
どんなに苦しいものであるか。
（ 山本有三 ）
11.
リーダーは部下に常に「窓」を開いておけ。
（ 後藤清一 ）
12.
リーダーは、妥当な失敗に怒りで応じてはならない。
（ ウォレン・ベニス ）
13.
指導者に、ぜひともこれをやりたいという強い熱意があれば、それは必ず人を動かすだろう。
そしてその熱意に感じて、知恵ある人は知恵を、才能ある人は才能をといったように、それぞれの人が自分の持てるものを提供してくれるだろう。
（ 松下幸之助 ）
14.
小人国家を為(おさ)めしむれば、災害、並び至る。
（ 『大学』 ）
15.
君子は
安にして危を忘れず、
存(そん)にして亡(ぼう)を忘れず、
治(ち)にいて乱を忘れず。
（ 『易経』 ）
16.
何も決められない人、責任を逃れようとする人です。
（ 加藤諦三 ）
17.
私には、人の熱意を呼び起こす能力がある。
これが、私にとっては何物にも代えがたい宝だと思う。
（ チャールズ・シュワブ ）
18.
教え、教え、教えること。
リーダーシップを示す最も貴重な行為は、リーダーが率先して部下にたえず知識を伝えようとすることである。
（ 作者不詳 ）
19.
リーダーというものは、部下に誇れる何かがないといけません。
それがないと、結局、部下の機嫌をうかがうことになる。
中途半端なゼネラリストは駄目です。
一芸に秀でたものがあれば申し分ないですが、それがなくても「あの人は我々のできない何かがある」という面が必要ではないでしょうか。
（ 山下俊彦 ）
20.
チームにはリーダーが必要だが、チームがリーダーになっては困る。
（ ドイツのことわざ・格言 ）
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