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法令順守は当然ですが、私個人は、残業手当という制度を原則としてすべての社員に適用するルールは、撤廃した方がいいと思っています。
残業代が出るなら、社員が長くダラダラ働くのは当たり前です。 （中略）そんなムダの多い働き方では社員が成長しませんし、会社の業績も上がらず双方のためになりません。 松本晃［まつもと・あきら］
（カルビー会長、ジョンソン・エンド・ジョンソン元社長、1947〜） 日本経済新聞 電子版コラム（2018年1月20日） 「残業代減で喜ぶ経営者は愚かだ」 【 松本晃の名言 】
（続き）
（中略）ただし、工場で現場作業をしているような、いわゆるブルーカラーの人たちには、残業手当は当然支払うべきです。 彼らは「◯時間働けば◯台製品が作れる」というように、労働時間と成果が比例する働き方をしているからです。
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（ D・ドラベク ）
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（ 本田健 ）
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（ オー・ヘンリー ）
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（ ヘンリー・デイヴィッド・ソロー ）
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（ サルトル ）
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（ サキャ・パンディタ ）
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（ SMAP ）
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（ ジュリア・ロバーツ ）
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（ 竹中平蔵 ）
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（ 「マーフィーの法則」 ）
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（ カール・ヒルティ ）
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（ 本田宗一郎 ）
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（ アニメ『新米錬金術師の店舗経営』 ）
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（ ユダヤの名言・格言・ことわざ ）
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（ フェルドウスィー ）
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（ 田辺聖子 ）
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（ 『法句経』 ）
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（ 稲垣足穂 ）
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（ マハトマ・ガンジー ）
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（ ホーウェル ）
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（ 野村克也 ）
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（ F・ルディオ ）
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（ シモーヌ・ヴェイユ ）
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（ 太宰治 ）
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（ 作者不詳 ）
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（ 鮎川義介 ）
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（ ウィリアム・ペン ）
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（ ゲーテ ）
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（ ヨハン・フリードリヒ・ヘルバルト ）
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【 失敗の原因を考える 】 【 強い個性 】 【 勉強するチャンスを与えられる 】 【 具体的に考える 】 【 恨みを持つ 】 【 経営理念の確立 】 【 誰も教えてくれない 】 【 若くして死んではいけない 】 【 全てを語る 】 【 落ち込まない 】 【 うなずかない 】 【 商売ができない 】 【 カール・ヒルティの名言 】 【 孤高の人 】 
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