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法令順守は当然ですが、私個人は、残業手当という制度を原則としてすべての社員に適用するルールは、撤廃した方がいいと思っています。
残業代が出るなら、社員が長くダラダラ働くのは当たり前です。 (中略)そんなムダの多い働き方では社員が成長しませんし、会社の業績も上がらず双方のためになりません。 松本晃[まつもと・あきら]
(カルビー会長、ジョンソン・エンド・ジョンソン元社長、1947〜) 日本経済新聞 電子版コラム(2018年1月20日) 「残業代減で喜ぶ経営者は愚かだ」 《 成長 》
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(中略)ただし、工場で現場作業をしているような、いわゆるブルーカラーの人たちには、残業手当は当然支払うべきです。 彼らは「◯時間働けば◯台製品が作れる」というように、労働時間と成果が比例する働き方をしているからです。
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( リヒトヴェーア )
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( NHK番組『プロフェッショナル仕事の流儀』 )
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( ヘルマン・ブロック )
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( アンソニー・イーデン )
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【 タゴール 】
【 窓梅軒可耕 】 【 キャサリン・パターソン 】 【 ハインリッヒ・ハイネ 】 【 金杉武司 】 【 ジェームズ・ガーフィールド 】 【 ジョセフィン・ベーカー 】 【 篠原勝之 】 【 谷口智行 】 【 アルマン・サラクルー 】 【 吉村昭 】 【 フリードリヒ・ヘッベル 】 【 コリータ・ケント 】 【 桑木厳翼 】 【 花菱アチャコ 】 【 向後善之 】 【 嶋崎茂子 】 【 篠田桃紅 】 【 アレクサンダー・ロックハート 】 【 広告コピー 】 【 凰宮天恵 】 【 石田波郷 】 【 クリティアス 】 【 小島直記 】 【 ロバート・アイガー 】 【 丹羽文雄 】 【 ニコール・キッドマン 】 【 羽毛田信吾 】 【 村田兆治 】 【 ルイス・J・カミュティ 】 【 ロナルド・ドーア 】 【 シーブーラパー 】 【 エセル・バリモア 】 【 林尹夫 】 【 ニール・サイモン 】 【 モニカ・ボールドウィン 】 【 影の部分を見すえる 】
【 性格を堕落させる 】 【 人間は和やか 】 【 根を伸ばす 】 【 激しさ 】 【 名前が出ない 】 【 愚劣な上官 】 【 指導者のいない民衆 】 【 実践家 】 【 孤独は引きこもり 】 【 愚かなことを言う 】 【 幸せの山 】 【 道義と経済の一致 】 【 強い人になる 】 【 満足の変化 】 【 相手の立場を推し量る 】 【 富を用いる 】 【 今やらない 】 【 骨身にしみる 】 【 臭い虫 】 【 竹の皮 】 【 征服できない 】 【 挫折を突破 】 【 近道をしない 】 【 富は荷物 】 【 人生に本番はない 】 【 擬人化 】 【 形が決められていることはやりたくない 】 【 働く人の汗 】 【 自分の選択次第 】 【 結束力が弱くなる 】 【 恵まれた子供 】 【 抱擁 】 【 人間は互いに異なる 】 【 優秀なメカニズム 】 【 如来が自分を救う 】
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