リーダーのスキル（能力）とは、生まれつき獲得しているものではなく、努力して身につけるものである。

リーダーシップが必要な立場に身を置き、失敗を重ねながら、試行錯誤しながら、身につけていくものである。
その意味では、OJT（on the job training：実地訓練）のようなものだと言える。

もちろん、性格・気質によっては、リーダーに向き不向きもある。
だが、それは絶対の要素ではない。

その人の性格・気質に合ったリーダーシップというものが存在するからだ。

したがって、リーダーシップを身につけられるかどうかは、努力と工夫ができる人間であるかどうか、やる気・根気・目的意識がどれだけあるかで決まる。