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今日の
組織・チーム・集団の名言
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10月23日
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1.
群羊を駆りて猛虎を攻む。
(
『戦国策』
)
(
Sengokusaku
)
2.
協力とはいわば、静かな争いでしかない。
(
漫画・アニメ『NARUTO』
)
(
Naruto
)
3.
個人は全体のために、
全体は個人のために存在する。
(
アレクサンドル・デュマ
)
(
Alexandre Dumas
)
4.
追い詰められたときの多数決は、
大変危険です。
気弱になった集団の多数意見は、
往々にして誤る。
(
村山雅美
)
(
Murayama Masami
)
5.
すべての卵を一つの籠(かご)に入れるな。
(
キングスレイ・ウォード
)
(
Kingsley Ward
)
6.
小さい所帯ほど、
トップが動かないと全体も動かない。
( 藤岡賢一 )
7.
「謙虚に」。
思い上がったり、でしゃばったりしないこと、
そして人の立場を尊重すること。
お互いに他人の立場を認め合って物事に処したなら、
たいがい事はうまく運ぶ。
(
足立正
)
(
Adachi Tadashi
)
8.
団体の仕事に従事する者や、ボスとなる人に仕える者は、虚栄心を持ってはいけない。
その人自身の意志が強すぎて、自分の計画がボスの計画とぶつかると、ボスの命令を自分の好む方法へ曲解しようとするからである。
(
アンドレ・モーロア
)
(
Andre Maurois
)
9.
相性のことを英語ではケミストリー(Chemistry)と言います。
すなわち、人間関係における相性も化学薬品と一緒で、混ぜあわせ方一つで、毒にも薬にもなる。
(
梅森浩一
)
(
Umemori Kouichi
)
10.
組頭(くみがしら)つねに自ら働けば、組下(くみした)の者は、組頭なくては戦う能(あた)わずして、散る。
(
武田信玄
)
(
Takeda Shingen
)
11.
チームワークは大事です。
ただし、
日本の基礎科学研究が世界に伍(ご)していくためには、
もっと若い才能を「突出」させてやる環境づくりが必要です。
(
福井謙一
)
(
Fukui Kenichi
)
12.
集団生活の中で最悪なのは軍隊です。
私は軍隊という制度を忌み嫌っています。
男たちが四列縦隊を組んで吹奏楽に合わせて行進することに喜びを感じるなんて、
私にとってはおぞましいかぎりです。
これは文明の恥部であり、一刻も早く廃止すべきです。
(
アルベルト・アインシュタイン
)
(
Albert Einstein
)
13.
プロジェクトチームを作る際、
最悪なのは、
上が人間と役割分担を全部決めてしまうケースで、
これは必ず不協和音が出てきて、
プロジェクトは失敗する。
(
大前研一
)
(
Oomae Kenichi
)
14.
民主主義は、
ある状況下では、
官僚制組織を
とてもわかりやすく突破することもあり、
また阻止することもある。
以上の事実には注意が必要である。
(
マックス・ウェーバー
)
(
Max Weber
)
15.
会社というものは、
上から見ると三か月かかってもなかなかよくわからないが、
下から見ると三日でわかってしまう。
(
鎌田勝
)
(
Kamata Masaru
)
16.
外見は強力に見えても、
どんな独裁政権にも
弱点や内部の無能、
個人間の競争、
機関的非効率性、
組織間や部門間での争いがある。
こうした弱みは、
そのうち政権の影響力を削ぎ、
状況の変化や意図的な抵抗に傷つきやすくする。
(
ジーン・シャープ
)
(
Gene Sharp
)
17.
誰かが出した答えが、
ただ単に「正しい」というだけでは、
周りの人への影響力はない。
そこから先、
その正しい答えをいかにして集団の共用物にしていくかは、
リーダーシップの問題だ。
(
大前研一
)
(
Oomae Kenichi
)
18.
組織はリーダーの力量以上には伸びない。
(
野村克也
)
(
Nomura Katsuya
)
19.
変革のための変革ではなく、結果を生むための変革だ。
(
カルロス・ゴーン
)
(
Carlos Ghosn
)
20.
協調する人は、
ガマンしているから、協力ができません。
「オレだってガマンしているんだから、
オマエだってガマンしろよ」
という足の引っ張り合いになります。
お互いの力を合わせることはできません。
「オレはこんなに損しているんだから、
オマエも損しろよ」
という減点法の考え方です。
(
中谷彰宏
)
(
Nakatani Akihiro
)
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