名言ナビ
→ トップページ
今日の
組織・チーム・集団の名言
☆ １０月８日 ☆
→ 日別名言メニュー
← 前日の名言
→ 翌日の名言
1.
人との意見が違うことがあっても、目的が一緒であれば良い。
（ 本田宗一郎 ）
2.
わが社には組織がない。
今日の組織は明日の組織でなく、明日の組織も明後日はどうなるかわからない。
だから組織づくりといえば、毎日が組織づくりである。
いや毎日、会社そのものをつくっている。
（ 井深大 ）
3.
経営者というのは、
安定した正三角形の頂点に君臨するのではなく、
不安定な逆三角形の最下部で会社と社員を支えなければならない存在だ。
（ 村上龍 ）
4.
進歩のない組織で持ちこたえたものはない。
（ フローレンス・ナイチンゲール ）
5.
その他大勢になるな。
（ 山崎六哉 ）
6.
組織に、社会・経済・コミュニティ・一人ひとりのための成果をあげさせることが、マネジメントの役割である。
（ ピーター・ドラッカー ）
7.
情熱は移りやすく、一緒に働く人々に伝染していく。
（ アニータ・ロディック ）
8.
一輪の花では、花輪はできない。
（ ジョージ・ハーバート ）
9.
「人びと」は残酷だが、
「ひと」は優しい。
（ タゴール ）
10.
四十年前には広く受け入れられていた「組織人間」の概念ほど短期間で覆されたものはない。
（ ピーター・ドラッカー ）
11.
四、五十人も人数が集まれば、一人ぐらいは異論家はいる。
いるのが当然でもある。
その一人ぐらいの異論を同化できぬ己を恥じろ。
（ 司馬遼太郎 ）
12.
成果をあげるには、自らの果たすべき貢献を考えなければならない。
手元の仕事から顔を上げ目標に目を向ける。
組織の成果に影響を与える貢献は何かを問う。
そして責任を中心に据える。
（ ピーター・ドラッカー ）
13.
どんな組織であれ、十分なプレッシャーがかかれば変化する。
（ ブルース・ヘンダーソン ）
14.
一つになれば生き延び、
ばらばらになれば死ぬ。
（ 李承晩 ）
15.
（会社や組織でも）学校と同様、発言は求められるが、そこで許容されるのは、正しい答え、よい答え、上司や会社の意向に沿う答えである。
そこから外れることを言えば、怒られ、笑われ、諭され、無視される。
（ 梶谷真司 ）
← 前日の名言
→ 翌日の名言
→ 日別名言メニュー
→ 今日の名言（テーマ別）
→ 今日の名言（星 座 別）
→ 今日の名言（血液型別）
→ 日別の名言（テーマ別）
→ 日別の名言（星 座 別）
→ 日別の名言（血液型別）
→ トップページ