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今日の
組織・チーム・集団の名言
☆ ９月２９日 ☆
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1.
盲目的な変革には危険があるが、それよりももっと大きい危険は盲目的な保守主義である。
（ ヘンリー・ジョージ ）
2.
よその修道院にお前の規律を持ち込むな。
（ ロシアのことわざ・格言 ）
3.
千人心を同じうすれば、
則ち千人の力を得(う)。
（ 『淮南子』 ）
4.
蜘蛛の巣を集めれば、
ライオンをも縛り上げることができる。
（ エチオピアのことわざ・格言 ）
5.
個人や組織の学習スピードこそが、
特に知識集約型産業においては、
唯一の競争優位性となる。
（ レイ・スターク ）
6.
いかなる者も
己自身にてすべてをなし得ず。
（ ホメロス ）
7.
クセのある人間が加わっていた方が、良い組織だ。
（ 茂木健一郎 ）
8.
民主主義国では国民が主人であり、
国民の支払う税金で傭われ、
国民から委託された業務を行う政府は、
使用人の集団である。
使用人が主人をだますのは、
原則として、不正であり、
民主主義の破壊である。
（ 加藤周一 ）
9.
成員の組織を愛する気持ちが強くない場合は、脅威的変化が起きると、（組織は）たちまち空中分解して内部抗争が強まり、崩壊の一途をたどります。
（ イチャク・アディゼス ）
10.
人間集団で最悪なことといったら、態度の悪さ。
これは伝染するんでね　
（ ロジャー・A・レイビー ）
11.
分社化までいかなくても、部門別に損益を管理するという、どこの企業でも見られる管理形態は、本質的に組織間のシナジーを阻害し、新たな価値の創出を妨げている可能性がある。
それ（＝部門別損益管理）をさらに突き進めた分社化は、その流れをますます加速する。
（ 金子智朗 ）
12.
人は愛よりも憎しみによって結ばれる。
人間の連帯は愛ではなく
共通の敵を作ることで可能になる。
（ 遠藤周作 ）
13.
チームは背中と口で引っ張る。
（ 宮本慎也 ）
14.
チーム・ワークができるのに
五年や、十年では駄目なんだからね。
（ 円谷英二 ）
15.
組織内で何が行われているかを把握している人は、その組織内には存在しない。
（ 「マーフィーの法則」 ）
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